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株式会社一休 法務スタッフ/東京都/年収400万円より

ポジション
法務スタッフ
仕事内容
・契約書の審査、レビュー、修正(ホテルやレストランと締結するひな形の整備や、業務提携契約書の作成など)
※ほぼ和文契約です※
・法的知識に基づいた方針決定
・法務体制の整備・構築
・弁護士事務所とのやり取り
・社内法律相談対応
・社内規程の整備
・取締役会議事録の作成
勤務地
東京都港区

株式会社一休 法務スタッフ/東京都/年収400万円より

ポジション
法務スタッフ
仕事内容
・契約書の審査、レビュー、修正(ホテルやレストランと締結するひな形の整備や、業務提携契約書の作成など)
※ほぼ和文契約です※
・法的知識に基づいた方針決定
・法務体制の整備・構築
・弁護士事務所とのやり取り
・社内法律相談対応
・社内規程の整備
・取締役会議事録の作成
必要な経験
<必須>
・企業法務経験3年以上
・業務で弁護士と契約関係のやりとりの経験

<歓迎>
・法学部または法科大学院で法律を学ばれたこと
・IT/ネット企業でのご就業経験があること
・旅行業法に精通していること
勤務地
東京都港区
年収
400-800万円
給与条件
*経験、スキルに応じて決定させていただきます。
休日休暇、福利厚生
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで支給(15万)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:中小企業退職共済、全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度:積立方式

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる指導で、実際の業務の流れに沿って行います。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。その他、技術書購入、社外セミナー・勉強会参加の補助制度があります。

<その他補足>
産前産後・育児・介護休業制度
個人受任可否
不可
案件番号
2142

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