基本情報

ポジション

法務（リーダー候補）

雇用形態

正社員

業務内容

1.各種和文・英文契約書のレビュー、作成、管理
2.社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応
3.コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施
4.知的財産関連案件への対応
5.取締役・株主総会に関わる事務局
6.弁護士との調整・折衝
7.訴訟、係争対応　　　　　

募集背景

部門・体制強化の為

給与

年収　504万円 ～ 660万円
月給　420,000円～550,000円

勤務地

東京都港区白金

勤務時間

9:00-18:00
※フレックスタイム制導入済み

休日休暇

年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
評価連動特別有給休暇（リフレッシュ奨励金付）

応募資格・歓迎スキル

1. 四大卒以上（法学部）
2. 中堅または大企業での企業法務の契約実務経験が3年以上ある方
3. NDA、業務委託、売買、ライセンス等の典型的な契約（和文／英文）対応業務を自己完結できる方
※英文はそこまで多くありません
4. 民商法、会社法、下請法、独禁法等の企業法務に必要な基本的知識と理解のある方
5. 自ら考え、課題を発見し、解決に向かって努力し続けられる方

福利厚生・その他

・住宅手当（通勤手当と選択）オフィス3km圏内在住者に下記に定める金額を月額支給
　本社：30,000円 -／ 大阪営業所：20,000円-
・社員持株会
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）
・全社表彰制度（四半期、半期、年間）
・社員紹介制度
・入社時転居費用会社負担制度（採用ポジションの勤務地まで通勤すると2時間以上かかる
　方が引越をする場合、引越運搬費用を15万円まで会社が負担）
・転勤時社宅支給制度（単身赴任時）
・弊社システムを活用したテレワーク制度
・健康診断（年齢により人間ドック全額/一部補助、婦人科健診全額補助）
・妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超）
・託児所費用補助
・私服通勤可（業務によりスーツ着用）
・福利厚生サービス（宿泊施設・各種チケット・グルメ等の各種会員割引）
・加入する関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設
・出産育児、高額医療、死亡時の付加給付

選考プロセス

書類選考→面接（法務グループマネージャー＋管理本部長＋人事）→適性検査→面接（COO・人事）

詳細情報

案件番号

1495