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法務・コンプライアンス(PIDリーガルセンター)

【非公開求人】法務・コンプライアンス(PIDリーガルセンター)/神奈川県/950万円

  • 企業法務
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 語学が活かせる仕事
勤務地
神奈川県、東京都、京都府、大阪府
年収
800~950万円
必要な経験
<必須> ・業界、製品を問わず、企業法務、コンプライアンス業務経験が3年以上あること ・TOEIC 850点以上 <歓迎> ・企業法務実務全般に対する基本的な知識 ・コンプライアンスやガバナンスの施策立案、推進の経験(不正調査・監査対応経験をお持ちであればさらに望ましい) ・独立法人の機関法務実務経験、会社法知識

基本情報

ポジション
法務・コンプライアンス(PIDリーガルセンター)
雇用形態
正社員
業務内容
■担当業務と役割
・主な担当業務は、ガバナンス・コンプライアンス強化のための仕組み構築・教育(カルテル、贈収賄のリスク低減等)、不正防止対応に関する企画・推進です。
・実効性のある仕組みの構築や取組みの推進を行うために、事業場や関係部門から必要な情報収集を行い、かつ連携・協働しながら、企画・推進することが重要となります。
・また、取組みや活動をグローバルに展開・推進することが必要となるため、グローバルかつ円滑なコミュニケーションを行うことが求められます。

■具体的な仕事内容
・グループ方針に則ったコンプライアンス・ガバナンスの方針、規程、各種活動の企画推進
・事業場、関係部門へのコンプライアンス・ガバナンス方針、規程、活動の展開、及び関連する各種啓発活動の企画推進
・意思決定プロセスにおける会社法視点でのチェック
・不正対応(調査〜是正対応〜真因分析〜再発防止活動)
募集背景
部門・体制強化の為
勤務地
神奈川県、東京都、京都府、大阪府門真市
勤務時間
8:30-17:00
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
応募資格・歓迎スキル
<必須>
・業界、製品を問わず、企業法務、コンプライアンス業務経験が3年以上あること
・TOEIC 850点以上

<歓迎>
・企業法務実務全般に対する基本的な知識
・コンプライアンスやガバナンスの施策立案、推進の経験(不正調査・監査対応経験をお持ちであればさらに望ましい)
・独立法人の機関法務実務経験、会社法知識
福利厚生・その他
【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度等
【施設】
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
選考プロセス
書類選考→面接複数回

詳細情報

案件番号
1897

企業情報

企業写真
企業名・事業所名
非公開
本社所在地
非公開
企業規模
非公開

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