基本情報

ポジション

【主任相当職】日立の社会イノベーションを支える法務ポジション

雇用形態

正社員試用期間有（入社日より3ヶ月）

業務内容

【職務概要】
法務スタッフ（主任相当職）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当していただきます。
※本社または事業部門等で、ポジションをご用意

【職務詳細】
1.法的交渉対応（刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む）
2.争訟対応（事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む）
3.M&A以外の契約相談への対応
4.M&A対応（独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む）
5.法律相談への対応（法令及び規制の調査を含む）
6.コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）
7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8.企業倫理及び法令遵守対応

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
幅広い事業に関する様々な法務業務に携わることができ、最先端の法律問題にも取り組むことができます。
私たち日立製作所では、多様な人財が安心して活躍できる環境づくりに力を入れています。
ワークライフバランスを一歩進めたワークライフマネジメントに取り組んでいるのもそのひとつです。
育児と仕事の両立支援や住居面のサポートなど福利厚生の充実を図っています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

募集背景

部門・体制強化の為

給与

賞与 年2回
賃金改定 年1回

勤務地

東京都下記のうちいずれかの配属となります。 日本生命丸の内ビル（東京都千代田区丸の内） 日立大森第二別館（東京都品川区南大井） 大森ベルポートＢ館（東京都品川区南大井） 秋葉原ダイビル（東京都千代田区外神田） 住友不動産秋葉原ファーストビル（東京都千代田区外神田） 上野イーストタワー（東京都台東区東上野）

勤務時間

8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休日休暇

完全週休二日制
年間休日123日(2022年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

応募資格・歓迎スキル

【必須条件】
・企業法務経験（特に国内法務についての経験）又は法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方
　（目安：5年以上）

＜具体的には＞
・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力
・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力

【歓迎条件】
・法的交渉対応（刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席）の経験
・コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）の経験

福利厚生・その他

住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等

選考プロセス

書類選考→適正検査・1次面接→最終面接→内定

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

可

個人受任可否

不明

弁護士会負担可否

不明

委員会活動可否

不明

案件番号

2060