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法務(個人情報保護・景品表示法担当)

【非公開求人】法務(個人情報保護・景品表示法担当)/全国/1200万円

  • その他
  • 土日祝休み
  • 長期休暇取得可能
  • 駅から徒歩5分以内
  • 年間休日120日以上
  • 3年連続成長企業
  • フレックス勤務
  • 中途入社5割以上
  • 従業員1000人以上
  • 服装自由
勤務地
全国
年収
600~1,200万円
必要な経験
【必要な経験/スキル】 企業での法務経験(3年以上) 個人情報保護法または景品表示法に関する実務経験もしくは同分野への興味関心 コミュニケーション能力・他部門との折衝能力 【あると望ましい経験/スキル】 IT系企業や金融決済事業での実務経験 ソフトウェア・アプリの開発に関する技術的な知見 英語でのコミュニケーションや英文契約書に抵抗のない方 スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力

基本情報

ポジション
法務(個人情報保護・景品表示法担当)
雇用形態
正社員
業務内容
▼チーム・組織紹介
他に類を見ないスピードで事業拡大を継続するPayPay。私たちのチームはそのスピード感のなかで、キャッシュレス決済のリーディングカンパニーとして、お客様に「安心安全に」サービスをお使いいただき、よりよい形でお届けするためにはどうしたらよいかを常に考え、そしてそのための基盤・体制づくりを行っています。
現在の法務コンプライアンス部は主に20代後半~40代半ばで構成される総勢40名ほどの組織です。そのうちデータ&マーケティングチームは5名で、それぞれがプロフェッショナルとして自身の強みやバックグラウンドをいかしつつ、チームメンバー内でタイムリーに情報を共有しながら、チーム一丸となって業務を進めています。

【具体的な業務内容】
企業内法務部において、以下のようなデータ&マーケティング領域の法務業務全般をお任せいたします。
新サービス・キャンペーン・企画について、個人情報保護、景品表示法等の観点からのレビュー及び法的スキーム立案
個人情報保護、景品表示法のコンプライアンス体制の構築
個人情報に関する契約のドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援
データ、マーケティングに関する法務相談の解決

▼本ポジションの魅力
プライバシー領域のリーディングカンパニーとなるべく、各種施策を企画し、実施することができる。
注目の大きいキャンペーンや新しいマーケティング施策の多い同社(PayPayといえばキャンペーン)において、景品表示法のエキスパートとしての経験を積むことができる。
プロダクトチームと連携しつつ、新しいサービスの企画~リリースまで携わることができる。
募集背景
部門・体制強化の為
給与
年俸制(一部固定残業代含む)
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回)
時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)有
勤務地
全国WFA(Work From Anywhere at Anytime) 原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク) 全国居住可能
勤務時間
スーパーフレックス制(コアタイム無し)
休日休暇
土日祝日、年末年始など会社指定日
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
応募資格・歓迎スキル
【必要な経験/スキル】
企業での法務経験(3年以上)
個人情報保護法または景品表示法に関する実務経験もしくは同分野への興味関心
コミュニケーション能力・他部門との折衝能力

【あると望ましい経験/スキル】
IT系企業や金融決済事業での実務経験
ソフトウェア・アプリの開発に関する技術的な知見
英語でのコミュニケーションや英文契約書に抵抗のない方
スピード感をもって自律的に業務をこなすことができる能力
福利厚生・その他
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
企業型確定拠出年金制度
語学学習のサポート
選考プロセス
書類選考→面接2回・リファレンスチェック→オファー面談

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否
フルリモート(全国可)
案件番号
2256

企業情報

企業写真
企業名・事業所名
非公開
本社所在地
非公開
企業規模
非公開

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