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【経理・管理会計】マネージャー候補(管理部財務経理課)

【非公開求人】【経理・管理会計】マネージャー候補(管理部財務経理課)/東京都/900万円

  • その他
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
勤務地
東京都
年収
600~900万円
必要な経験
<必須> - 上場企業での経理経験が1社で3年以上ある方 ※転職回数は問いませんが、1社でのご経験が3年以上ある方 - 開示業務経験がある方、または開示業務補佐経験があり今後開示業務経験を積みたい方 <歓迎> - マネジメント経験 - 日商簿記1級 - 税理士科目合格者 - 英語の読み書き

基本情報

ポジション
【経理・管理会計】マネージャー候補(管理部財務経理課)
雇用形態
正社員
業務内容
■業務内容
管理部財務経理課にて、
月次、年次の決算手続きから開示資料の作成など制度会計と、各事業の分析や予算管理など管理会計の2領域をお任せ致します。

■具体的な内容
- 新しい会計基準や税制改正への対応
- 仕訳入力(一部連結子会社含む)・仕訳承認
- 出納業務・振込データ承認
- 事業分析、予実管理など分析資料の作成
- 月次/四半期/年次決算の対応(単体決算、連結決算)
- 決算短信や有価証券報告書、招集通知などの開示資料作成
- 内部統制評価
- 連結子会社の取締役会運営
- 投資先の業績管理
- 監査法人、税理士対応
- 業務改善 など

■働く環境
- マネージャー含む4名の少数精鋭なチームです。一人一人の裁量が大きく建設的な意見交換ができるフラットな職場です!
- キャッシュは比較的安定しており、その資源を活かし、会社としても新規事業開発や人事制度を刷新する等、
変革期を迎えています。
- 生産性を上げるために業務の効率化、高度化を考え会社に提案することができる環境です。
役員と予算策定の打ち合わせに参加し、会社全体の動きや経営企画的な動きをすることもございます。
- 新規事業やM&Aなど新たな事業や取り組みが多く、会計・税務への落とし込みが必須となるほか、
定期的なジョブローテーションを実施しているため、自己成長の機会は大いにあります。
※各個人のレベルに応じて仕事をお任せしていくので、安心して働くことができる環境です。
- オフィスワークとテレワークを併用した働き方を採用しています。

■キャリアについて
経理職として、月次、年次の決算手続きから開示資料の作成などを行って頂くのは勿論のこと、
将来的には、管理部門の執行役員と共に組織の課題改善のための施策なども、
二人三脚で行って頂きたいと考えています。
募集背景
部門・体制強化の為
給与
*経験、スキルに応じて決定させていただきます。

▼ 給与改定
原則年2回(4月・10月)

※別途決算賞与支給の場合あり
(支給有無、金額は決算結果により決定いたします)
※年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします。
※通常、3ヶ月の試用期間あり(月途中入社の場合は3.5ヶ月)
※試用期間中の待遇・月例給与は正規雇用後と同様。
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル
勤務時間
9:30~18:00(休憩60分)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日120日以上
年次有給休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇 、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、育児休暇、看護休暇、慶弔休暇、飛び石連休有休促進制度(通称:飛び促)、ハッピーサタデー(通称:ハピサタ)、残念月
※飛び石連休有休促進制度(通称:飛び促《トビソク》)
飛び石連休の際、土日祝日に挟まれている平日に有給休暇取得を推奨する制度。
※ハッピーサタデー(通称:ハピサタ)
土曜日が祝祭日となる場合に、前日の金曜日もしくは翌々日の月曜日に有給休暇取得を推奨する制度。
※残念月
三連休のない残念な月の第3金曜日に有給休暇取得を推奨する制度。
応募資格・歓迎スキル
<必須>
- 上場企業での経理経験が1社で3年以上ある方
※転職回数は問いませんが、1社でのご経験が3年以上ある方
- 開示業務経験がある方、または開示業務補佐経験があり今後開示業務経験を積みたい方

<歓迎>
- マネジメント経験
- 日商簿記1級
- 税理士科目合格者
- 英語の読み書き
福利厚生・その他
<制度>
社員持株会制度
勤続賞与制度
特別表彰制度(仕事人大賞、社内ギネス、達成祭)
報奨金制度(社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋)
社員提案制度
自己申告制度
社内公募制度
テレワーク制度

<サポート>
慶弔金支給
定期健康診断(婦人科健診あり)
GLTD(団体長期障害所得補償)保険
インフルエンザ予防接種
産業医面談
社外相談機関提携
仮眠室完備
防災用品支給
地震速報/安否確認システム導入
飛び石連休有休促進制度
ハピサタ
残念月
テレワーク支援手当

<スキルアップ>
社員研修制度
社外研修機関提携
資格取得・書籍購入補助
社内外向け研修会・セミナー開催補助

<リフレッシュ>
給茶機/ウォーターサーバー設置
NO残業デー(月2回)
サークル活動補助
社内イベント(ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど)
ITS健保保養施設
選考プロセス
面接回数:通常3回
選考フロー:書類選考→1次面接+Web適性テスト→2次面接→最終面接→内定
※面接はオンライン(ZOOM)で実施致します。
※選考ステップ、面接回数は変更となる場合がございます。

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否
案件番号
2262

企業情報

企業写真
企業名・事業所名
非公開
本社所在地
非公開
企業規模
非公開

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