基本情報

ポジション

法務・知財補佐（責任者候補）

雇用形態

正社員（試用期間：３ヶ月）

業務内容

現責任者をサポートしながら、ご経験に応じて下記の業務を担当してもらいます。
（1）法務関連
契約書審査・作成（和文が９割以上）
法律相談対応（民商法、個人情報保護法、独禁法、下請法、景表法、不正競争防止法　等）
契約書管理業務（データ入力、原本管理、照会対応を含む）
訴訟・紛争対応、顧問弁護士の当社窓口
（2）コンプライアンス関連
主に個人情報（プライバシーマーク）
関連業務（プライバシーマーク事務局として研修講師、規程管理、事故対応、更新審査(2年毎)対応　等）
（3）知的財産関連業務
特許・意匠権の管理（出願は特許事務所に委託）
商標出願・管理、ドメイン取得・管理- 特許補償金対応
（4）その他- 商業登記（役員変更、募集株式発行　等）
株主総会運営サポート　等

募集背景

部門・体制強化の為

給与

＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。

勤務地

東京都豊島区

勤務時間

9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（月2回の有休取得促進日・半休制度あり）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

応募資格・歓迎スキル

＜必須＞
・法務部門での契約実務経験（５年程度）
＜歓迎＞
・IT関連法務の実務経験
・プライバシーマーク関連業務の実務経験（社内研修講師、規程見直し、漏洩事故対応、更新審査対応　等）
・知財関連の実務経験（商標出願、特許・意匠権管理　等）
・英文契約書（NDA等）のチェック、修正ができる程度の英語力があれば尚可（但し必須ではない）
・メンバーの教育、リーダー経験

福利厚生・その他

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援
＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合施設
■従業員持株会
■社外研修機関利用
■業務外活動補助
■時差出勤制度（8時から11時の間で出社時間の選択可※1日7時間勤務）

選考プロセス

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※二次以降は対面での実施をお願いしております。

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

可

個人受任可否

不明

弁護士会負担可否

不明

委員会活動可否

不明

案件番号

2297