基本情報

ポジション

法務

雇用形態

正社員

業務内容

必要に応じて社内の事業開発 法務や外部の法律事務所と連携しながら、下記の業務をご担当頂きたいと考えております。

・新規事業及びサービス開発に伴う法的論点の検討及び対応
・個人情報保護法対応
・IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化、社内規程等の整備
・国内外における他企業とのアライアンスにおける交渉、法務的支援
・海外事業展開の支援、海外子会社に対する法務・コンプライアンス業務の提供
・契約書の作成・レビュー、外部サービス利用規約のレビュー・自社サービス利用規約の改訂検討
・社内の各チーム（主にコーポレート部門、営業部門）からの法的質問対応
・契約等に関する業務フローの整備・改善
・株主総会、取締役会の運営
・社内向けコンプライアンス研修の実施
・上場準備

募集背景

欠員補充の為

給与

※経験、スキルに応じて決定させていただきます。
※ストック・オプションあり。

勤務地

東京都中央区日本橋室町1-5-3　福島ビル6F・8F

勤務時間

完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)

休日休暇

・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
　　年間14日以上の付与があります。
　※ 詳細は契約形態によります。

応募資格・歓迎スキル

＜必須＞
・弁護士事務所におけるコーポレートorスタートアップ分野での業務3年以上
又は企業内法務での実務経験5年以上
・新規事業開発における法務支援の経験
・自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方
・一定以上のITリテラシー

＜歓迎＞
・スタートアップにおける企業内法務経験
・弁護士資格（日本法、英米法）
・個人情報保護法対応の経験
・契約法務を超えた法務領域や周辺領域の実務経験
・IT事業、ヘルスケア領域における実務経験
・ヘルスケア領域における実務経験
・英語力（海外法令調査、英文契約書対応、現地弁護士との協業）

福利厚生・その他

■社会保険完備
・関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険

■会社負担
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加費
・技術書などの書籍購入、統合開発環境等の開発ツールなど
・エルゴヒューマンチェアなどのハイスペックチェア 、お好きなPC・ディスプレイなどの備品
※ 一部についてはフルタイム正社員のみに限定

■その他
・お好きなお菓子、フリードリンク、アルコール、卓球台 など
・Ubieでは会社が社員の生産性向上に最大限コミットしています

選考プロセス

書類選考→カジュアル面談→面接3回程度
※オンラインで実施予定。

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

フルリモート（全国可）

個人受任可否

可

弁護士会負担可否

可

案件番号

2307