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コーポレートガバナンス担当(室長/エキスパート)

【非公開求人】コーポレートガバナンス担当(室長/エキスパート)/東京都/1180万円

  • 企業法務
  • 上場企業
勤務地
東京都
年収
650~1,180万円
必要な経験
<必須> 以下いずれかのご経験 ・経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験 ・コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験 ・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方 ※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可 <歓迎> ・マネジメントのご経験 ・グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験 ・ビジネスレベルの英語力

基本情報

ポジション
コーポレートガバナンス担当(室長/エキスパート)
雇用形態
正社員試用期間3ヶ月
業務内容
■概要
【プライム市場・売上高1兆円・従業員6万人を有するホールディングスで、グループ全体のガバナンスに関わることができます】
売上高1兆円、従業員6万人を有するパーソルグループ。今回募集するガバナンス室では、グループ全体の企業価値向上に向けて、ガバナンスの側面からグループ・グローバル経営を支える役割を担っています。
具体的には、社内重要会議の企画・運営を通じたコーポレートガバナンス、海外を含むグループガバナンスの統括業務における戦略立案~企画などを行っています。

■詳細
専門性を発揮しながら、室長もしくはエキスパートとしてご活躍いただくことを想定しています。
<具体的には>
①株主総会の企画・運営
②社内重要会議の企画・運営(取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等)
③コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の企画・実行、および情報開示(CG報告書、統合報告書 等)
④グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
⑤当社およびグループ会社の決裁や、コーポレートガバナンスにかかる規程の管理、社内規程の統括

■募集部門:グループGRC本部 GRC部 ガバナンス室
ガバナンス室は3名のメンバーと室長で構成されています。リモートワークが中心ですが、週に1~2日は出社し、はたらきやすさとコミュニケーションの両立を重視しながら業務を行っています。

■魅力
・弊社は、売上高1兆円規模のグループでありながら、今もなお成長と変革に意欲的です。その中でグループとしてあるべきガバナンス体制を考え、その基盤づくりや新しい取り組みにもチャレンジすることができます。
・ガバナンス室は、経営陣や取締役会との距離が近く、経営の第一線での仕事に携わることが可能です。また、対外開示にも注力をしており、外部からも高い評価を受けています。
・海外にご興味のある方は、海外関連業務に関わっていただくことも可能です。
募集背景
部門・体制強化の為
給与
月給 430,000 円 - 740,000円
※管理職:月給に職務手当を含む。昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし
※メンバー:月給に30時間分の想定残業手当を含む。昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
勤務地
東京都港区
勤務時間
8時間(休憩60分)
※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日:123日
※年次有給休暇:10~20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
応募資格・歓迎スキル
<必須>
以下いずれかのご経験
・経営企画、全社戦略、経営会議事務局のご経験
・コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験
・会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方
※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可

<歓迎>
・マネジメントのご経験
・グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験
・ビジネスレベルの英語力
福利厚生・その他
社会保険 :健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種手当
通勤手当:最大往復2,000円までの交通費を支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
退職金:無 ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年 :有 継続雇用制度有

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否
案件番号
2485

企業情報

企業写真
企業名・事業所名
非公開
本社所在地
非公開
企業規模
非公開

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