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リスクマネジメント

【非公開求人】リスクマネジメント/東京都/1350万円

  • 一般企業法務
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 語学が活かせる仕事
勤務地
東京都
年収
600~1,350万円
必要な経験
<必須> ・コミュニケーション・リレーション構築力、問題解決力・実行力 <歓迎> ・グローバルコミュニケーションスキル(グローバル業務経験) ・経営管理、リスクマネジメント、コンプライアンス、法務、等の企業ガバナンスに係る専門分野での業務経験 ・英語力 <求める人物像> ・NTTデータの将来を支えるための責任感・使命感を有し、目標達成のためのアクションを自主的に考え創意工夫を重ね、主体的に行動し挑戦してくれる方 ・与えられた「正解」が無く、国内外の多くのステークホルダの利害関係が交錯する困難な状況においても、自らが「正解」を作っていくことにチャレンジできる方

基本情報

ポジション
リスクマネジメント
雇用形態
正社員
業務内容
<担当業務>
・国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対して戦略的かつ機動的対処
・グローバルを含むNTTデータグループリスクマネジメント(ERM)
・CRO Office運営(グローバルリスク対応)
・グローバルコンプライアンス、内部統制推進業務
・ガバナンスフレームワーク強化
・大規模災害等リスク管理業務
・日本国内における災害・パンデミックリスク管理・発生対応
・社員安全管理
※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなく.Incを含むNTTデータグループ全体

<仕事の概要>
・全社リスクガバナンスの仕組みの構築・運用
・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等へ未然対応
・リスク発現時の初期対応と拡大抑止
・日常の訓練、習熟のための継続的な啓発活動

【アピールポイント(職務の魅力)】
<伸ばすことのできるスキル>
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・グループ統制に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力
・経営幹部への対応機会を通じた、経営理念や経営に対する考え方に直接触れられる経験
・有益な人脈・リレーションシップの構築

<働き方>
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60~80%

<チームの魅力>
グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。国内・海外の事業会社化などNTTデータの大きな事業再編が進む中で、これまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。

<メッセージ>
Trusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、NTTデータは多様な脅威に常に晒されています。私たちの仕事はグループ内で連携し様々な脅威に対する防御力を高めたり、発生した脅威に対する迅速・適切な対応を行うなど、全社を守っていくことです。
脅威に強いNTTデータを作るミッションに、ともにチャレンジしてくれる方を募集します。
募集背景
部門・体制強化の為
給与
*経験、スキルに応じて決定させていただきます。
*詳細は面接時にお伝えします。
勤務地
東京都江東区
勤務時間
フレキシブルタイム
<標準的な労働時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~40日
休日日数122日

年次有給休暇(年間20日※2018年度有給取得実績17.6日)、年末年始休暇(6日※12/29~1/3)、夏季休暇(5日※7月~9月の間に取得)、特別休暇(慶弔)等
応募資格・歓迎スキル
<必須>
・コミュニケーション・リレーション構築力、問題解決力・実行力

<歓迎>
・グローバルコミュニケーションスキル(グローバル業務経験)
・経営管理、リスクマネジメント、コンプライアンス、法務、等の企業ガバナンスに係る専門分野での業務経験
・英語力

<求める人物像>
・NTTデータの将来を支えるための責任感・使命感を有し、目標達成のためのアクションを自主的に考え創意工夫を重ね、主体的に行動し挑戦してくれる方
・与えられた「正解」が無く、国内外の多くのステークホルダの利害関係が交錯する困難な状況においても、自らが「正解」を作っていくことにチャレンジできる方
福利厚生・その他
通勤手当、家族手当、住居手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
退職金制度:基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積(定年:60歳)
財形貯蓄
社員持株会
持家取得支援(住宅ローン補助など)
育児・介護支援(企業内託児所)
リゾート施設・スポーツ施設利用・人間ドック補助
自己啓発支援(語学、異業種交流、TOEIC年2回会社負担)
選抜研修(ビジネススクール派遣、海外研修派遣、MBA留学、海外グループ会社との合同研修)
カフェテリアプラン制 等(テーマパークチケット、プレゼント用の花等)
社食
選考プロセス
書類提出(写真付履歴書・職務経歴書・個人情報同意書)→適性検査→部門書類選考→1次面接→最終面接

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否
個人受任可否
要相談
弁護士会負担可否
案件番号
2716

企業情報

企業写真
企業名・事業所名
非公開
本社所在地
非公開
企業規模
非公開

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