基本情報

ポジション

［コンプライアンス部］海外コンプライアンス課

雇用形態

正社員

業務内容

大手証券グループのコンプライアンス部門では、
現在、海外コンプライアンスの態勢強化及び連携強化を図っている。
海外コンプライアンス態勢の更なる高度化へ向けて、
海外コンプライアンス業務の経験者を即戦力として迎え、
東京本社の態勢強化のための業務全般を担って頂くことを想定。

具体的には、海外コンプライアンスに関する以下の業務を担当します。
（１）海外店等におけるコンプライアンス体制、組織、規程の整備等に関する指導
（２）海外店等におけるマネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策を含むコンプライアンス業務の執行のサポート
（３）海外店等からの報告等のチェック、法令又は諸規程の違反案件に関する調査、並びに関連部署及び監督官庁等への報告
（４）日本の法令・諸規則等に関する海外店等へのサポート・指導
（５）海外の法令・諸規則等に関する当会社グループ各社へのサポート・指導

募集背景

部門・体制強化の為

給与

＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

8：40~17：10

休日休暇

休日／週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始
休暇／有給休暇17~23日（期中入社の場合は月割り）
時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等

応募資格・歓迎スキル

＜必須＞
・金融機関（証券が望ましい）での海外コンプライアンス業務の経験年数
3年程度以上（海外マネロンの実務経験、欧米アジアの法規制の知識があれば尚可）
・ビジネスレベルの英語力（読み、書き、話し）は必須（TOEICでは900点以上）
・海外拠点、国内関係部署等とビジネスライクにコミュニケーションが取れる人材
・なお、証券外務員資格を未取得の場合は入社後の取得が必須。

＜歓迎＞
・国内、外資系金融機関は問わないが、海外のコンプライアンス態勢構築・
強化の経験者（クロスボーダー案件、グローバルコントロールルーム等の企画経験）
・コンプライアンス分野に関する他社動向、業界のベストプラクティスに
精通している人材が望ましい（MNPI、COI、PAD、情報セキュリティ関連等）
・当局との折衝経験がある人材
・海外駐在経験（現地マネジメント経験者等）
・証券プロダクト部門の業務経験
・プロジェクト経験者（業務要件の作成、タスク・進捗管理等）
・資料作成力（パワーポイント等）
・ITスキル（Python等）
・中国語
・金財AML/CFTスタンダード・証券コース取得者
・CAMS取得者

福利厚生・その他

＜各種保険＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

＜賞与＞
年2回（6月・12月）

＜福利厚生・その他＞
保養所（浦安、軽井沢、蓼科など）、各種法人契約（レジャー、スポーツクラブ、映画などの割引利用）、
社内イベント支援制度、クラブ活動支援制度、企業年金、健康増進（定期健診、人間ドック、ダイワオンラインケアなど）、
奨学金返済サポート制度、資格取得支援制度、育児休職制度、保活サポートデスク、短時間勤務制度、
ベビーシッター制度、ベビーサロン、勤務地変更制度、職制転向制度、介護休職制度、配偶者転勤同行休職制度、
海外留学制度、Daiｗa ELLE Plan、Daiｗa LEAP Plan、テレワーク制度など
通勤、超過勤務、家族、昼食手当、寮・住宅補助(※条件あり)、保育施設費用補助、
出産一時金（1・2人目62万円、3人目以降別途お祝い金200万円）、介護帰省手当など

選考プロセス

書類選考→複数回面接
※選考過程においてリファレンスチェックをお願いする場合がございます。ご了承下さい。

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

可

案件番号

2831