法務メンバー
ウォンテッドリー株式会社の求人
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 525~900万円
- 必要な経験
- <必須> ・企業法務経験(特に契約法務)1年以上 ※司法試験合格者(論述まで合格)は企業法務未経験でも応募可能 <歓迎> ・契約書等の雛形をいちから作成し外部に対し使用したことがある ・自らが最終判断を行った初出の案件が複数件ある <マインドセット> ・ミッションやサービスに共感しているひと ・意思決定の数=成長機会の数と捉え、自ら意思決定する量を増やしたいひと ・法令の理解に終始するのではなく、サービスを含め事業に関する様々な事象を理解しようとするひと ・事業に関する法分野であれば幅広く対応していきたいひと <ウォンテッドリーから提供できるもの> 1.働く環境 ・自ら決めて、自ら手を動かすことができる。 ・二人目の法務になるので、チームとして動ける。 ・一人目法務ではないので、すべて0から作るわけではない。 ・法務のチーム作りに、はじめから関与できる。 2.組織 ・ミッションに共感したメンバーが集まっている。 ・ミッションを広げるために、各事業部同士がリスペクトを持って仕事に取り組んでいる。
- 求人のおすすめポイント
- 2010年9月設立のウォンテッドリー株式会社は「Wantedly」の企画・開発・運営を行うグロース市場上場企業です。
■ミッション
「シゴトでココロオドルひとをふやす」
Wantedlyは「シゴトでココロオドルひとをふやす」ために、働くすべての人が共感を通じて「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」ためのビジネスSNSを提供しています。世の中がモノで溢れかえり所有の希少性が薄れた現代において、仕事はお金を稼ぐためではなく、自己実現の手段になってきており、またAIやロボットに奪われない仕事とはそのような仕事といえます。平均寿命が100年を突破していくこの時代、人々の持続可能な経済的・精神的自立を実現するために、Wantedlyは「はたらくすべての人のインフラ」を国境を越えて作っていきます。
■サービス内容
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」
目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
基本情報
- ポジション
- 法務メンバー
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり(原則入社後6か月、条件の相違無し)
- 業務内容
- <主な業務内容>
■企業法務全般
・契約書などのドラフト、レビューおよびそれらのオペレーション改善、構築
・取締役会、株主総会の運営、その他の商事法務
・新規事業や海外展開などのリスクチェックや法的観点からの提言
・各社内規程の更新、作成、運用などのコンプライアンス管理
・利用規約やプライバシーポリシー等の更新
・特許、商標の管理や新規取得等の知財戦略
■開発関連業務
・プライバシーや労働法制を踏まえたプロダクトや事業の設計
・プロダクトのリスク判定
上記以外にも、以下の業務に携わっていただくことがあります。
・セキュリティ
・内部統制
・内部監査
※法務を含めたコーポレートチームの業務についてはこちらにまとめています。
https://www.wantedly.com/stories/s/wantedly_corporateteam
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 給与
- *経験、スキルに応じて決定させていただきます。
・固定残業手当45時間分含(固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給)
・年棒制
・毎月20日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定(年2回)
・賞与:会社の業績と個人の評価結果に連動して年1回支給
- 勤務地
- 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間)
- 休日休暇
- 週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日)
年次有給休暇(入社半年後に10日間付与・試用期間中の前借り制度有)
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
- 応募資格・歓迎スキル
- <必須>
・企業法務経験(特に契約法務)1年以上
※司法試験合格者(論述まで合格)は企業法務未経験でも応募可能
<歓迎>
・契約書等の雛形をいちから作成し外部に対し使用したことがある
・自らが最終判断を行った初出の案件が複数件ある
<マインドセット>
・ミッションやサービスに共感しているひと
・意思決定の数=成長機会の数と捉え、自ら意思決定する量を増やしたいひと
・法令の理解に終始するのではなく、サービスを含め事業に関する様々な事象を理解しようとするひと
・事業に関する法分野であれば幅広く対応していきたいひと
<ウォンテッドリーから提供できるもの>
1.働く環境
・自ら決めて、自ら手を動かすことができる。
・二人目の法務になるので、チームとして動ける。
・一人目法務ではないので、すべて0から作るわけではない。
・法務のチーム作りに、はじめから関与できる。
2.組織
・ミッションに共感したメンバーが集まっている。
・ミッションを広げるために、各事業部同士がリスペクトを持って仕事に取り組んでいる。
- 福利厚生・その他
- ・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当
・福利厚生:家賃補助、書籍代補助、従業員持株会制度、引っ越し代補助、インフルエンザ予防接種補助 等
・保険:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、関東ITソフトウエア健康保険組合加入
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
・定年:60歳 ※65歳までの延長あり
・PC機器の貸与:バロンチェア、27インチのモニター
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2〜3回
詳細情報
- 在宅リモートワーク勤務可否
- 可
- 個人受任可否
- 可
- 弁護士会負担可否
- 要相談
- 案件番号
- 3084
企業情報