基本情報

ポジション

法務部スタッフ

雇用形態

正社員試用期間：3ヶ月

業務内容

◇業務内容
・コンプライアンス、機関法務、弁護士折衝など、契約法務以外のご経験があれば、なお歓迎いたします。
・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談
・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務
・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等）
・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝

◇キャリアイメージ
入社当初は、これまでのご経験に応じた業務からスタートいただきます。

例）
書類や議事録作成等の定型業務、情報収集者や情報整理をご担当ただき、組織や業務に慣れていただくことからスタート。
将来的にはグループ各事業会社での法務担当など、幅広い領域で経験を培っていただければと思います。

募集背景

部門・体制強化の為

給与

＊年俸制（賞与を含む）
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
＊残業代は別途支給

勤務地

東京都中央区

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
＊時差出勤可能
＊平均残業時間：5～20時間/月程度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

応募資格・歓迎スキル

＜必須＞
・法務の基礎的な知識（法学部出身者相当が有する法務知識）
・(兼務でも構わないので)何らかの法務の実務経験
*法務のご経験があれば、所属部署などは問いません。

＜歓迎＞
・相手の立場に立って物事を考えられる力(顧客志向、傾聴力)
・周囲を巻き込んで何らかの施策を推進した経験
・基本的なWord、Excel、PowerPointの操作
・会議、施策の説明等でのプレゼンテーション経験
・法務関連資格(ビジネス実務法務検定等)
・インフラ／エネルギー業界経験者

福利厚生・その他

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、寮社宅制度、
団体長期障害所得補償保険、健康診断、予防接種補助、育児休業制度、介護休業制度、
借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）、
永年勤続表彰制度、社内表彰制度、慶弔見舞金制度、保養宿泊施設、社内研修制度

選考プロセス

書類選考→面接複数回→内定

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

可

案件番号

3337