基本情報

ポジション

法務

雇用形態

正社員試用期間あり（6か月）

業務内容

株主総会の企画・運営
取締役会・社内重要会議運営・事務局対応、その他取締役会から指示された業務や取締役のサポート
独立社外取締役間の会議などのサポート
コーポレートガバナンス向上のための対策企画立案・実行
投資家や第三者評価期間、国際イニシアティブをはじめとする、ESGの情報開示の対策立案・実行（CDP/TCFD/GRI/FTSEなど）
株式管理一般

募集背景

部門・体制強化の為

給与

※経験、スキルに応じて決定させていただきます。
・月給 271,000円 - 332,000円
※時間外労働手当は全額支給（1分単位）
※賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7カ月分）

勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

9:00～17:45
（休憩時間60分：12:00～13:00）

休日休暇

＜年間休日＞
125日（2022年）

＜休日休暇＞
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度12日、最高20日）※入社月によって変動あり
積立休暇（最高20日）
半日休暇制度あり

＜特別休暇＞
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

応募資格・歓迎スキル

＜必須＞
上場会社（市場は問わない）でのコーポレートガバナンスのご経験をお持ちの方

＜歓迎＞※下記はご経験なくても応募いただけます
・プライム上場企業での上記仕事内容いずれかの実務経験がある方
・企業のサステナビリティ／ESG関連の施策企画立案、実行経験がある方
・英文文書の草案作成経験、適時開示書類の翻訳経験がある方
・法学部・法科大学院出身の方
・経営企画、マーケティング、IT技術などの法務以外の職種経験がある方
・海外での勤務経験がある方
・プロジェクトマネジメント（取締役会、勉強会、各改善活動などの進行／取りまとめ）経験がある方

福利厚生・その他

＜福利厚生、制度＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
通勤費全額支給、地域手当（お住まいの住所に応じて支給）
育児支援金（お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、
子1人につき毎月10,000円支給（子が15歳の誕生月を迎えるまで）
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務、
産前産後休暇（取得率100%、2021年実績）
育児休業（取得率100%、出産事由での退職なし、2021年実績）
確定給付型企業年金（DB二種類を導入）
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、
クラブ活動補助金、介護休業、

＜研修、その他＞
新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、
OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など
資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）
合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）
クラブ活動（フットサル、野球、テニス、スキー、華道ほか）
プロ野球、Jリーグの観戦チケット（抽選／当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売

選考プロセス

書類選考→1次面接（現場）→最終面接（役員、人事部長）
※1次面接通過されたら最終面接の日程調整と並行してWEB試験を実施いただきます。
※WEB試験については性格をみさせていただく内容となります。

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

可

案件番号

3348