知財法務担当
【非公開求人】知財法務担当/福岡県/1200万円
- 勤務地
- 福岡県、東京都、大阪府
- 年収
- 550~1,200万円
- 必要な経験
- <必須> [経験] ・知的財産を含む契約業務の実務経験(※目安 3年以上) ・ソフトウェアやAI/IoTデータ利活用等に関する契約業務、M&A における知的財産に関わる事業契約対応業務 [知識] ・産業財産権、著作権に関する法律知識 ・契約書作成、契約条件の交渉スキル [語学] ・英語のビジネス使用経験(TOEIC700点以上目安) <歓迎> [経験] ・海外での業務経験、留学経験 ・電機などの製造業にとどまらず、情報通信・Eコマース、ソリューション事業などに関連する知財法務経験 [知識] ・契約に関係する法律知識全般 [語学] ・中国語のスキル ・その他言語のスキル 【その他】 ・弁護士/弁理士資格保有者
- 求人のおすすめポイント
- 創業以来、「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」に寄与することを目的に、あらゆる企業活動を進めております。灯りをつくり、家電をつくり、住空間をつくり、新しい映像体験をつくり、デバイスや次世代のエネルギーをつくり、世の中を円滑に動かす仕組みや次世代のクルマ社会、未来の街をつくることにも貢献する。今やくらしのすべてが事業領域です。
世界一流グローバル企業であり、語学力を活かした勤務が可能です。国内海外含め、豊富なキャリアパスがあります。従来に存在しないものを作ることに挑戦しているため、法務業務の幅が広く、多様な経験を積む事が可能です。「事業は人なり」のもと、長期視点にて人材を育成しています。
基本情報
- ポジション
- 知財法務担当
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- ■担当業務と役割
・主な担当業務は、グループが保有する特許権や著作権について他社へライセンスをし、他社の特許権などのライセンスを受けるための戦略立案、交渉、契約締結です。
・IT化やデジタル化が進む中で、以前は特定製品で使用された技術分野の特許権が業界を超えて様々な製品やサービスで利用されるようになりました(車が電話技術(通信技術)を利用する等)。
・このような背景から、特許権や著作権のライセンスの重要度は一層高まっています。
・事業会社である当社は、特許権を持つ者としての視点と事業で特許権を使う者としての視点の両方のバランスを取りながら、ライセンス活動を行います。
・各活動に対して独力で推進する力を持ちつつ、他のメンバーを巻き込んで交渉・プロジェクト等を推進して組織・機能強化を図る役割を期待します。
■具体的な仕事内容
・特許権・著作権のグループのライセンスイン・アウトに関する戦略策定とその実行を担います。
・また、事業会社と連携して事業活動を理解し今後の方向性を踏まえ全社横断的なライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行を担います。
・多くの交渉相手は日本国外の会社であり、通常、英語を用いて外国企業と交渉します。
・また、交渉結果を契約書(英文・和文)とすることも担います。
・尖った専門性を持ち寄ってチームで活動をしています。チームで助け合って活動することで大きな成果が得られます。
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 給与
- -
- 勤務地
- 福岡県、東京都、大阪府大阪市,港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(標準勤務時間9:00〜17:30【標準実働時間7時間45分】/コアタイムなし)
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 応募資格・歓迎スキル
- <必須>
[経験]
・知的財産を含む契約業務の実務経験(※目安 3年以上)
・ソフトウェアやAI/IoTデータ利活用等に関する契約業務、M&A における知的財産に関わる事業契約対応業務
[知識]
・産業財産権、著作権に関する法律知識
・契約書作成、契約条件の交渉スキル
[語学]
・英語のビジネス使用経験(TOEIC700点以上目安)
<歓迎>
[経験]
・海外での業務経験、留学経験
・電機などの製造業にとどまらず、情報通信・Eコマース、ソリューション事業などに関連する知財法務経験
[知識]
・契約に関係する法律知識全般
[語学]
・中国語のスキル
・その他言語のスキル
【その他】
・弁護士/弁理士資格保有者
- 福利厚生・その他
- 【制度】
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度等
【施設】
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
詳細情報
- 在宅リモートワーク勤務可否
- 可
- 個人受任可否
- 不明
- 案件番号
- 1901
企業情報