基本情報

ポジション

法務担当者

雇用形態

正社員

業務内容

<お任せしたい業務>
・法規業務全般に係わる企画、提案、管理、教育、支援
・国内・海外の各種ビジネスパートナーとの連携・協業契約交渉等の法務サポート
(契約書の起案作成・検討、事業部門へのアドバイス、交渉)
・国内外の各種法的紛争・訴訟の処理(知的財産を含む)
・M&A取引支援

<やりがい>
同社は、バラエティに富んだ12の事業ユニットを持ち、それぞれの事業ユニットが取り扱う製品を利用いただくお客様は、公共団体、航空業界、半導体業界、食品業界、自動車業界、アミューズメント業界、 医療業界等と多種多様です。それぞれ異なる業界の法務経験を積む事が可能であり、 高い法務スキルを身につける事が可能となっています。 また、海外への進出にも積極的に行っている事から、国内だけでなく、国際的な法務経験を積む事もでき、 幅広くスキルアップしていく事が可能です。

募集背景

部門・体制強化の為

給与

月給 25万円〜40万円
※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業代、諸手当は別途支給となります。
※昇給：年1回(4月)
※賞与：年2回(6月・12月) 　4.8ヶ月(2022年度)

※現職にて、管理職としてご活躍いただいている方につきましては、 管理職採用としても検討いたします。
管理職採用の場合、年収は700〜900万円程度を想定しております。

勤務地

東京都港区

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
残業時間：月平均20～30時間

休日休暇

完全週休2日制(土・日) ・祝日・年末年始・特別休日・年次有給休暇 23日(初年度は入社月により5〜16日)
＊年間休日124日(2022年度)

応募資格・歓迎スキル

＜必須＞
・契約法務経験
・海外関係の法務経験をお持ちである事
・英語の語学力が高い方（TOEIC700点以上が目安）

＜歓迎＞
・メーカーでの法務経験をお持ちである事
・コミュニケーション能力が高い方
・事業部門が抱える課題に対して、法的整理を行い、解決策を他者と関わりながら忍耐強く考え、解決策を提示することができる方
・法務チームの状況・課題に配慮し、チーム力向上に資する行動ができる方

福利厚生・その他

■慶弔休暇 、リフレッシュ休暇(入社10年目以降、5年ごと) 、バースデー休暇 等
■各種保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸制度 : 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他
■諸手当 : 通勤手当、扶養手当、住宅補助手当、本社営業所手当、営業専任手当 等
■諸施設 : 寮、社宅、 等
■その他 : 車通勤可、各種研修(階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等)

選考プロセス

書類審査→一次面接→適性試験→二次面接→内定
※三次面接を実施する場合がございます。

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

可

個人受任可否

不可

弁護士会負担可否

不可

案件番号

2097