法務担当者
シンフォニアテクノロジー株式会社の求人
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 500~700万円
- 必要な経験
- <必須> ・契約法務経験 ・海外関係の法務経験をお持ちである事 ・英語の語学力が高い方(TOEIC700点以上が目安) <歓迎> ・メーカーでの法務経験をお持ちである事 ・コミュニケーション能力が高い方 ・事業部門が抱える課題に対して、法的整理を行い、解決策を他者と関わりながら忍耐強く考え、解決策を提示することができる方 ・法務チームの状況・課題に配慮し、チーム力向上に資する行動ができる方
- 求人のおすすめポイント
- 同社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが同社の強みとなっています。
【従業員数】
単独 1,918人(2021年3月) ・連結 3,659人(2021年3月)
【資本金】
101億5,696万円(2021年3月末現在)
【売上高】
<連結>
2020年3月 89,757百万円/2021年3月 87,312百万円
【経常利益】
<連結>
2020年3月 2,872百万円/2021年3月 4,810百万円
基本情報
- ポジション
- 法務担当者
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- <お任せしたい業務>
・法規業務全般に係わる企画、提案、管理、教育、支援
・国内・海外の各種ビジネスパートナーとの連携・協業契約交渉等の法務サポート
(契約書の起案作成・検討、事業部門へのアドバイス、交渉)
・国内外の各種法的紛争・訴訟の処理(知的財産を含む)
・M&A取引支援
<やりがい>
同社は、バラエティに富んだ12の事業ユニットを持ち、それぞれの事業ユニットが取り扱う製品を利用いただくお客様は、公共団体、航空業界、半導体業界、食品業界、自動車業界、アミューズメント業界、 医療業界等と多種多様です。それぞれ異なる業界の法務経験を積む事が可能であり、 高い法務スキルを身につける事が可能となっています。 また、海外への進出にも積極的に行っている事から、国内だけでなく、国際的な法務経験を積む事もでき、 幅広くスキルアップしていく事が可能です。
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 給与
- 月給 25万円〜40万円
※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業代、諸手当は別途支給となります。
※昇給:年1回(4月)
※賞与:年2回(6月・12月) 4.8ヶ月(2022年度)
※現職にて、管理職としてご活躍いただいている方につきましては、 管理職採用としても検討いたします。
管理職採用の場合、年収は700〜900万円程度を想定しております。
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
残業時間:月平均20~30時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日) ・祝日・年末年始・特別休日・年次有給休暇 23日(初年度は入社月により5〜16日)
*年間休日124日(2022年度)
- 応募資格・歓迎スキル
- <必須>
・契約法務経験
・海外関係の法務経験をお持ちである事
・英語の語学力が高い方(TOEIC700点以上が目安)
<歓迎>
・メーカーでの法務経験をお持ちである事
・コミュニケーション能力が高い方
・事業部門が抱える課題に対して、法的整理を行い、解決策を他者と関わりながら忍耐強く考え、解決策を提示することができる方
・法務チームの状況・課題に配慮し、チーム力向上に資する行動ができる方
- 福利厚生・その他
- ■慶弔休暇 、リフレッシュ休暇(入社10年目以降、5年ごと) 、バースデー休暇 等
■各種保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸制度 : 退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他
■諸手当 : 通勤手当、扶養手当、住宅補助手当、本社営業所手当、営業専任手当 等
■諸施設 : 寮、社宅、 等
■その他 : 車通勤可、各種研修(階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等)
- 選考プロセス
- 書類審査→一次面接→適性試験→二次面接→内定
※三次面接を実施する場合がございます。
詳細情報
- 在宅リモートワーク勤務可否
- 可
- 個人受任可否
- 不可
- 弁護士会負担可否
- 不可
- 案件番号
- 2097
企業情報