基本情報

ポジション

法務担当（マネージャー候補）

雇用形態

正社員試用期間：6ヶ月

業務内容

下記法務の業務を幅広くお任せ致します。
裁量をもちながら幅広い経験を付けることができます。

・会社法務（コーポレートガバナンス含む）
・コンプライアンス
・知的財産権関連業務
・官公庁対応（届出など）
・プライバシーマーク関連業務
・社内向け法務研修
・契約法務　など
※当社分以外にも子会社分も含みます。

募集背景

部門・体制強化の為

給与

＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
・給与改定年2回（1月・7月）
・決算賞与（業績による）
・時間外手当（固定残業手当40時間を超過した場合に支給）

勤務地

東京都世田谷区

勤務時間

フレックス制度有(コアタイム12:00～17:00)
想定時間 10:00～19:00（休憩1時間）

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（6日間）
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

応募資格・歓迎スキル

◇必須
下記【1】【2】を満たす方

【1】法務実務経験が2年以上ある方
※事業会社、クライアントワーク、上場、非上場不問
【2】マネジメント経験をお持ちの方
※年数/人数/役職は不問

◇歓迎
・企業法務の特定分野のみではなく、幅広い企業法務経験をお持ちの方
　（株主総会関連、取締役会事務局等）

福利厚生・その他

・交通費支給（月5万円まで）
・各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・資格取得祝金
・住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3万円～・用賀駅から各駅停車で5駅以内）
・従業員持株会
・社内部活制度
・従業員間飲食費補助
・MVP表彰制度（半期に1回、最大20万円相当を進呈）
・私服勤務可能

選考プロセス

書類選考→1次面接（執行役員経営企画室長・採用担当）→2次面接（契約書テスト・SPI）→最終面接（代表取締役社長）→内定

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

可

個人受任可否

可

弁護士会負担可否

要相談

委員会活動可否

不明

案件番号

2306