41013【コーポレート】投資事業推進本部_オープンポジション
【非公開求人】41013【コーポレート】投資事業推進本部_オープンポジション/東京都/994万円
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 434~994万円
- 必要な経験
- <必須経験> ・コミュニケーションスキル(社内外の調整) ・課題発見および問題解決スキル ・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル ・インターネット事業への強い興味関心 ・やり抜いた経験 ※具体的なお話を推薦文もしくは職務経歴書へ記載ください。 <歓迎要件> ・M&A、投資実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・経営企画や事業企画、事業開発等での実務経験 ・英語を使用した実務経験
- 求人のおすすめポイント
- 今回募集しているポジションは、
「投資」「経営」「海外」に関わることができる欲張りなポテンシャル採用枠です。
・投資の経験はあるが、経営経験をもっと積みたい方
・経営に近い経験は積んで入るが、グループ会社経営や投資を活用したレバレッジ経営を実践したい方
・海外への投資だけでなく、事業開発もセットで世界に飛び出たい方
などにおすすめです。
将来的には
・PEファンドやベンチャーキャピタルファンド
・COOやCFOポジション
・海外支社長
などを担える人材を輩出していきたいと考えています。
基本情報
- ポジション
- 41013【コーポレート】投資事業推進本部_オープンポジション
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- ■主な業務内容
・投資戦略の立案
・M&A実務の推進
・PMIのプロジェクトマネジメント
・投資先子会社の経営支援
・スタートアップ企業への出資実行、出資後のモニタリング
・ベンチャーキャピタル(VC)ファンドへの出資実行
・VCファンドとのネットワーキング、情報収集、社内への還元
・その他非定型の投資案件の実行
■ご入社後のイメージ
投資部門にいたがより一気通貫して子会社に関わりたい方、事業開発や子会社支援をしているがM&Aに興味がある方、
経営企画に所属しているがより規模の小さいところで幅広く携わりたい方、大歓迎です!
ジョインしていただいた後はご経験や強みである分野からお仕事をお願いしますが、
キャッチアップ次第ではチャレンジされたい範囲を積極的にお任せします。
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 給与
- 月給+賞与(年2回)の金額になります。
想定年収 4,340,000円~9,940,000円
想定月給 310,000円~710,000円
(月給の内訳)
基本給 236,120円~540,920円
(ライフプラン手当を含む)
職務給 73,880円~169,080円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 所定労働時間10:00-19:00 (コアタイム 12:00~15:00/フレキシブルタイム 6:00~12:00, 15:00~22:00)※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
所定労働時間10:00-19:00
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
- 休日休暇
- <休日>
完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
<休暇>
年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、
子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
- 応募資格・歓迎スキル
- <必須経験>
・コミュニケーションスキル(社内外の調整)
・課題発見および問題解決スキル
・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
・インターネット事業への強い興味関心
・やり抜いた経験 ※具体的なお話を推薦文もしくは職務経歴書へ記載ください。
<歓迎要件>
・M&A、投資実務経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・経営企画や事業企画、事業開発等での実務経験
・英語を使用した実務経験
- 福利厚生・その他
- <昇給賞与>
・給与改定:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回 (6月、12月)
<福利厚生>
住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、
書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、
iTunes Card/Google Playカード購入補助、リフレッシュ休暇など
キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、
育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、
社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
<その他>
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回
詳細情報
- 在宅リモートワーク勤務可否
- 可
- 個人受任可否
- 可
- 案件番号
- 2368
企業情報