基本情報

ポジション

経営企画本部 上場準備担当（部長候補）

雇用形態

正社員

業務内容

上場準備に伴う全般業務、MA関連業務等
具体的には、以下の通り。
・証券会社対応
・東証対応
・投資家対応
・監査法人対応（一部）
・MA関連業務（バイサイド、セルサイド）
・管理会計（全社予算分析等）

■期待する役割・ミッション
上記の業務を担いながら、責任者とともに当社の株式上場準備を主導していくこと。

■今後のキャリアプラン
経営企画部員として、主に上場準備業務を担いながら、業務範囲を広げていただき、責任者格（副部長・部長）を目指してほしい。

※以下、インタビュー記事となりますのでご確認お願いいたします。
・執行役員CFO：社会に自分の働きの「爪痕」を残す｜新CFOに仕事にかける想いと志について聞いてみた
https://neoone01.com/articles/4560/

・経営企画副本部長：? スタートアップのスピード感、大企業のスケール感 ?　　経営企画本部 副本部長が語るネオキャリアの挑戦環境とは
https://neoone01.com/articles/4435/

・経営企画本部 本部長：新パーパス「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」　　なぜこれからのネオキャリアが一番おもしろいのか
https://neoone01.com/articles/4198/

募集背景

部門・体制強化の為

給与

試用期間4ヶ月　※条件面に変更はございません。

勤務地

東京都新宿区

勤務時間

9：30〜18：30（実働8時間／休憩1時間）
※2020年4月より週2出社・週9リモート勤務を推奨。

休日休暇

◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇
◆成長見逃さないDay休暇
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能。
「子供の成長を見逃さないで！」という意味をこめています。

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）
◆定例会
◆社員総会（年7回）
◆目標達成部署達成会

応募資格・歓迎スキル

＜必須＞
上場準備経験（証券会社対応、投資家対応等）
※但し、責任者である必要はなく、あくまで担当者レベルで問題ございません。
また、上場できたかどうかは不問で、上記カッコ書き全ての業務を担当していなくてもエントリー可能です。

＜歓迎＞
・M＆A担当経験・予算管理・予実分析、投資管理等、経営企画全般業務

＜求める人物像＞
・CEO、CFOと非常に近い距離で仕事をしたい方
・スピード感ある環境で会社の成長を更にドライブして頂ける方
・良くも悪くも変化が多く柔軟性をお持ちの方

福利厚生・その他

昇給：年2回（4月・10月）
昇格：随時
◆交通費毎月上限5万円まで支給
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会（持株会奨励金制度有り）
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職時にお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で
認可保育所に預けられないことがあると思います。
当社では、無認可保育所等に預ける場合の保育料の負担を月額上限11万円まで支給しています。

選考プロセス

一次面接：岩倉（経営企画 副本部長）
最終面接：渡邊（経営企画 本部長）

※以下、インタビュー記事のご確認お願いいたします。
・岩倉： スタートアップのスピード感、大企業のスケール感 　　経営企画本部 副本部長が語るネオキャリアの挑戦環境とは
https://neoone01.com/articles/4435/
・渡邊：新パーパス「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」　　なぜこれからのネオキャリアが一番おもしろいのか
https://neoone01.com/articles/4198/

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

可

個人受任可否

不明

案件番号

2419