経営企画

【非公開求人】経営企画/東京都/800万円

その他

育児支援制度あり
土日祝休み
第二新卒可
長期休暇取得可能
社宅・家賃補助制度
年間休日120日以上
上場企業
フレックス勤務
在宅勤務相談可
残業月20時間以内

勤務地: 東京都

年収: 560～800万円

必要な経験: 【必要な経験・スキル】・営業などを通して、顧客の経営課題の解決支援をした経験・事象を構造的に理解し、説明できるスキル・計数管理に苦手意識のない方【歓迎要件】・事業会社での経営管理もしくは経営コンサルティングの経験・財務諸表の理解・分析ができる方・マネジメントのご経験（人数不問）【求める人物像】経営戦略の実行のため、以下のスキル・マインドを重視しております。 ■即時解決できない課題に対して、長期視点であきらめずに取り組み続けられるマインド ■役員など上位層の実現したいことのヒアリングを行えるコミュニケーション能力 ■業務が多岐にわたるため、未経験の業務を自身の成長機会と捉えられる楽観性 ■ご自身の知見や経験に照らして、経営や事業の課題や問題を捉え、改善案を提示できる推進力 ■事業の全体像を捉えて、自ら主体的に必要な作業の計画や実行が出来る積極性【期待する将来像】・入社後は経営方針や事業特性を理解した上で、事業側から経営側に関与の範囲を広げ、経営幹部を担っていただくことを期待しています。・担当者から責任者へと役割が変化し、個人から周りの人を巻き込みながらチームで物事を推進出来るようになっていただくことを期待しています。・定性（ファクト）と定量（データ）で説明し、意思決定をサポートしていただくことを期待しています。【こんなところが魅力です！】 IT業界の中でも自社データセンター（石狩DC）を持ち、クラウドサービス／ホスティングサービスなどIaaS領域では国内専業ベンダーとしての歴史も長い企業です。　これら全てを自社で完結しているため、調達から企画、営業、開発、サポートなど幅広い業務プロセスに関与することが出来ます。また長期戦略実現のため、事業の転換や新規ユニットの立ち上げ、組織構造や役割の見直しなどの経験を積むことが出来ます。

求人のおすすめポイント: ★大手総合商社双日グループの安定企業/国内最大級のバックボーンを持つ自社データセンターを運営★
【東証プライム上場】【平均残業約10時間/月】【リモートワーク、フレックス勤務可】

◆データセンターサービス立地の良い都市型の堅牢施設と国内最大規模のバックボーン回線を提供し、お客様のインターネットシステムをお預かりしています。
◆ホスティングサービス 10万人のお客様を擁する125円からのレンタルサーバサービスと、難易度の高いニーズに柔軟かつリーズナブルに応じられる、専用サーバサービスを提供しています。

【フルリモートでのコミュニケーションに関して】
Slackを中心にテキストコミュニケーションがメインですが、以下のようにWeb会議での相談機会もあります
・毎朝の朝礼30分（業務相談）
・週1回の1on1（業務のみならず、どのような事項も相談・会話）
・上記で出てきた議題を適宜時間を取り、打ち合わせを実施

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基本情報

ポジション: 経営企画

雇用形態: 正社員

業務内容: 【業務内容】
当社の経営戦略をリードするため、各事業部門の経営層と現場マネジメント層の状況を確認し、課題設定～戦術策定、推進ミッションをお任せいたします。

【具体的には・・・】
■中期経営計画、事業計画の作成および作成支援
■事業P/LおよびKPIのデータ管理を通じた売上向上機会の発見と提案
■各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
■クラウド事業本部全体の非効率の発見および改善策の企画/実行
■経営・役員会議の資料作成

※上記以外にも事業運営上の課題解決のための企画・立案～実行まで様々なプロジェクトを立ち上げていくことが可能な環境です。

募集背景: 部門・体制強化の為

給与: [基本給（月）] 297,400 円〜430,700 円
[固定残業金額(月)]　46,900 円〜67,700 円（みなし残業手当20時間分）
[その他固定手当（月）] 28,000 円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費）

勤務地: 東京都新宿区

勤務時間: 9:30～18:30　
休憩時間：60分
※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。

休日休暇: 完全週休二日(土日祝)
年間休日：125日（2021年度）
有給休暇：入社時20日付与。（アルバイトを除く）1日・半日・1時間単位で取得が可能。

バカンス休暇：有給休暇と別に毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
記念日休暇（正社員）：有給休暇と別にご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
特別有給休暇（正社員）：結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
連続有休手当：有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）

傷病介護積立有給休暇（正社員）：消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。

応募資格・歓迎スキル: 【必要な経験・スキル】
・営業などを通して、顧客の経営課題の解決支援をした経験
・事象を構造的に理解し、説明できるスキル
・計数管理に苦手意識のない方

【歓迎要件】
・事業会社での経営管理もしくは経営コンサルティングの経験
・財務諸表の理解・分析ができる方
・マネジメントのご経験（人数不問）

【求める人物像】
経営戦略の実行のため、以下のスキル・マインドを重視しております。
■即時解決できない課題に対して、長期視点であきらめずに取り組み続けられるマインド
■役員など上位層の実現したいことのヒアリングを行えるコミュニケーション能力
■業務が多岐にわたるため、未経験の業務を自身の成長機会と捉えられる楽観性
■ご自身の知見や経験に照らして、経営や事業の課題や問題を捉え、改善案を提示できる推進力
■事業の全体像を捉えて、自ら主体的に必要な作業の計画や実行が出来る積極性

【期待する将来像】
・入社後は経営方針や事業特性を理解した上で、事業側から経営側に関与の範囲を広げ、経営幹部を担っていただくことを期待しています。
・担当者から責任者へと役割が変化し、個人から周りの人を巻き込みながらチームで物事を推進出来るようになっていただくことを期待しています。
・定性（ファクト）と定量（データ）で説明し、意思決定をサポートしていただくことを期待しています。

【こんなところが魅力です！】
IT業界の中でも自社データセンター（石狩DC）を持ち、クラウドサービス／ホスティングサービスなどIaaS領域では国内専業ベンダーとしての歴史も長い企業です。　
これら全てを自社で完結しているため、調達から企画、営業、開発、サポートなど幅広い業務プロセスに関与することが出来ます。
また長期戦略実現のため、事業の転換や新規ユニットの立ち上げ、組織構造や役割の見直しなどの経験を積むことが出来ます。

福利厚生・その他: 保険：社会保険一式完備
交通費：支給
次世代育成手当：子供1人（20歳まで）につき13,000円を支給。（試用期間終了後）
さくらの祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、専門学校・短大・大学に入学時に、お祝金を支給。
育休復職後：復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。
子供が3歳になるまでは時短勤務（6時間）可能。特段の事情があれば3歳以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可。
永年勤続表彰：勤続10年、20年、30年、40年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇・金一封と記念品が授与されます。
当社サービスの無償利用、従業員持株会、双日グループの団体保険、株式給付信託（J-ESOP）