企業法務

【非公開求人】企業法務/東京都/828万円

IT関連法務
紛争解決
一般企業法務

転勤なし
弁護士会費負担
土日祝休み
駅から徒歩5分以内
年間休日120日以上
上場企業

勤務地: 東京都

年収: 456～828万円

必要な経験: ＜必須＞法務業務に関わるご経験（3年以上）＜歓迎＞法務部でのご経験（3年程度）パラリーガルのご経験弁護⼠資格等の法律系資格のある⽅

求人のおすすめポイント: 当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。

現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」というビジョンに向けて、
2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長と拡大を目指しています。
そのため、経営の中枢を担う管理部門の【法務担当】を増員強化します。

当社の法務は社⻑、副社⻑との距離が近く、⽇々経営層と関わりながらの業務になります。
過去の事例や通例に囚われるのではなく、都度⽬的ベースで機転を利かせてスピーディーに対応いただく「攻めの姿勢」を重要視しています。
⽇々の経営活動を⽀える根幹として、限定的な仕事では無い幅広い業務に携わっていただきます。

経営視点を持ちながら、今後のキャリアを築いていきたい⽅にはピッタリの環境です。

この求人の紹介を申し込む

新着求人情報をメールで受け取る

基本情報

ポジション: 企業法務

雇用形態: 正社員※試用期間中も本採用と同条件

業務内容: 当社ならびに子会社を含めたグループ会社の企業法務全般・契約法務をご担当いただきます。

【具体的には】
法務担当として下記業務に携わっていただきます。

・企業法務全般（会社法、⾦商法等）
・契約法務(秘密保持契約書、取引基本契約書等)
・社内規程管理
・株主総会、取締役会対応
・M&A関連業務
・新規事業の企画法務
・訴訟対応
・社内法律相談対応など

幅広い業務に携わっていただくことが可能です。
※未経験の業務については指導のもと、学んでいただきます。

募集背景: 部門・体制強化の為

給与: ※経験、スキルに応じて決定させていただきます。
※給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
■給与について
月給38万円～69万円
※東京本社勤務の場合
※経験等を考慮の上、当社規定により適正に決定します。
※45時間分の固定残業代含む（9万8844円～17万9480円）
※45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給
※残業がない場合も支給

勤務地: 東京都中央区

勤務時間: 9：00～18：00（休憩1h）

休日休暇: 【年間休日127日】(2023年度)
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
※上記年間休日は有給計画付与（5日分）を含んでおります（2023年度）

応募資格・歓迎スキル: ＜必須＞
法務業務に関わるご経験（3年以上）

＜歓迎＞
法務部でのご経験（3年程度）
パラリーガルのご経験
弁護⼠資格等の法律系資格のある⽅

福利厚生・その他: ＜手当＞
◇その他資格手当あり（弁護⼠15万円、公認会計⼠9万円、弁理⼠8万円、司法書士・税理士7万円など。その他の資格は応相談）
◇⼠業の場合、会費も会社負担
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給（規程有り）
◇各種手当有り（出張手当など）
＊通勤圏外から入社される方のために、支度金制度（規定有）を設けています。

負担を軽減する目的で、引越しに伴う費用を会社で負担します。
◇支度金（10万円）
◇引っ越し代（上限15万円）
◇航空券代（実費負担）

＜福利厚生＞
◇当社オリジナル社内研修制度あり
　→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など
◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤）
◇読みたい本募集制度
　→ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK！（漫画以外）
◇MVP制度
　→翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与
◇インセンティブポイント制度
　→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能！　
◇チーム目標達成インセンティブ制度
　→部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！
◇サンクスカード制度
　→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。
◇選択制確定拠出年金制度
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給）
◇交通費全額支給(規程有り)
◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
◇定期健康診断有（全額会社負担）
◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象
◇商品企画コンテスト
　→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。
◇永年勤続表彰制度
◇各種手当有り（出張手当、地域手当）
◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担）
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
　→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与