基本情報

ポジション

法務（東京）

雇用形態

正社員

業務内容

＜仕事内容＞
総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。
経営側と部署からの要望に応えつつ、法的観点からリスクを検討・判断し、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。

＜職務内容詳細＞
・契約書等のリーガルチェック
・社内からの法務相談対応
・コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務
・内部統制システムの構築・運用
・稟議システムの運用
・経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応

募集背景

部門・体制強化の為

給与

※上記年収は初年度の想定金額となります。
※年齢や経験、前職の年収を踏まえて相談に応じます。

・昇給：年1回
・賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）
※参考…平均賞与支給実績、固定給6.9ヶ月分／2020年（総合職）。

勤務地

東京都千代田区

勤務時間

9:00～17:50

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）、
慶弔休暇、産休・育休など

応募資格・歓迎スキル

＜必須条件＞
下記いずれか
・大卒以上かつ企業法務又は法律系事務所での法務実務経験
・法科大学院卒業かつ事業会社での勤務経験をお持ちの方 ※企業法務未経験可


＜歓迎条件＞
・不動産（宅建業・第二種金融商品取引業等）に関する知識・経験
・法的資格（弁護士資格など）
・宅建資格所持

<求める人材>
・向上心、向学心がある方
・新しいことを率先して学ぶ姿勢をお持ちの方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方

福利厚生・その他

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（但し、福利厚生欄参照）又は在宅勤務手当（月5千円）
家族手当：税扶養上の配偶者及び18歳未満の子
地域手当：東京・神奈川勤務のみ
寮社宅：自社保有物件の賃料割引入居可能
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担　等

育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、
転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、
自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担　等

選考プロセス

書類選考→1次面接&適性検査→最終面接

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

不可

個人受任可否

不可

弁護士会負担可否

可

案件番号

3510