基本情報

ポジション

商事法務・オフィスファシリティ

雇用形態

正社員試用期間:入社日より3ヶ月

業務内容

◇株主総会運営
　総会議案の検討、CGコード対応、招集通知/シナリオ/想定問答の作成、議場設営等
◇取締役会・経営会議運営・リスク管理委員会
　議案取りまとめ、議事録作成、決裁権限の見直し等
◇オフィスファシリティ
　レイアウト変更対応、オフィス環境の改善の実施
◇不動産管理
　賃貸借契約の管理、賃料交渉の実施
◇グループ会社管理
　当社グループとして決定したルールを各子会社にも適用するための調整、整備
◇改善、コスト削減
　オフィス環境や事務負荷経験やコスト削減に関する改善提案と実行

ご志向に応じ、コンプライアンス業務（各種業法対応）にも積極的に関わっていただける環境を提供いたします。
部門内外を巻き込むプロジェクトへの参画/イニシアチブを持った業務遂行を行うことができます。

募集背景

部門・体制強化の為

給与

※年収/月収ともに前職考慮のため、あくまで目安としてお考え下さい。
※通勤手当は就業規則に基づき別途支給
※原則として夏季・冬季の2回

勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

9:00 ～18:00 （実働8時間）

休日休暇

完全週休2日制　（土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日から1月3日まで））
夏季休暇 （5日間）
年次有給休暇 （入社日より付与、時間単位取得可）
慶弔特別休暇
産前産後休暇 （産前8週より取得可）
育児休業 （父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能）

応募資格・歓迎スキル

＜必須＞
・生成AI（最新のIT技術・ツール）への興味関心がある方
・商事法務またはオフィスファシリティ等管理業務に関する業務のいずれかのご経験が３年以上あること

＜歓迎＞
・管理部門でのマネジメント、チームリーダー等の経験がある方（将来的にマネジメントへの登用も視野）
・株主総会について一連の計画、運営経験がある方
・オフィス移転や大規模レイアウト変更の経験がある方
・会社法等の基本的知識を有する方

福利厚生・その他

家族手当、職務手当（職種により30または40時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給）、在宅勤務手当、出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）、各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など）、出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）、健康診断 （人間ドックなど）、従業員持株会制度
慶弔見舞金、社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり、社内託児所施設
社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース

選考プロセス

書類選考→面接3回予定 ＊適性試験あり

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

可

個人受任可否

不可

弁護士会負担可否

可

案件番号

3737