基本情報

ポジション

法務職

雇用形態

正社員試用期間あり（6か月）

業務内容

契約書審査（業務委託契約など）、法務相談対応
リスクマネジメント対応
コンプライアンス対応
事業戦略サポート（新規・既存事業に関する法律相談、リスクの論点整理等による支援）
知的財産管理（特許、商標等の権利出願、弁理士・事業部門との調整）
社内法務教育
株主総会運営、取締役会対応、コーポレートガバナンス対応
そのほか社内規程策定、知財管理、紛争処理、M&Aなど
※詳細は一次面接にてお伝えいたします。

募集背景

部門・体制強化の為

給与

※経験、スキルに応じて決定させていただきます。
月給 271,000 円 - 332,000円
別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位）
別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7か月分）

勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

9:00～17:45
（休憩時間60分：12:00～13:00）

休日休暇

＜年間休日＞
125日（2022年）

＜休日休暇＞
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度12日、最高20日）※入社月によって変動あり
積立休暇（最高20日）
半日休暇制度あり

＜特別休暇＞
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

応募資格・歓迎スキル

＜必須＞
事業会社での法務職経験（目安：3年以上）
英文契約書の取り扱い経験（加筆修正レベルで構いません）

＜歓迎＞※下記はご経験なくても応募いただけます
IT企業での法務経験
コーポレートガバナンス強化施策の企画立案、実行経験
全社におよぶリスクマネジメント業務経験
英文契約書の取り扱い経験（草案から作成の経験）
上場会社でのコーポレート業務経験
法科大学院出身者あるいは弁護士資格保有者
他職種（営業・IT技術）経験者
紛争対応経験
リーガルテック導入経験

福利厚生・その他

＜福利厚生、制度＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
通勤費全額支給、地域手当（お住まいの住所に応じて支給）
育児支援金（お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、
子1人につき毎月10,000円支給（子が15歳の誕生月を迎えるまで）
介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務、
産前産後休暇（取得率100%、2021年実績）
育児休業（取得率100%、出産事由での退職なし、2021年実績）
確定給付型企業年金（DB二種類を導入）
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、
クラブ活動補助金、介護休業、

＜研修、その他＞
新入社員研修（内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修）、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、
OJT担当者会、新任管理職研修、社外研修、eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育など
資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）
合格一時金支給（難易度に応じて最大200,000円）
クラブ活動（フットサル、野球、テニス、スキー、華道ほか）
プロ野球、Jリーグの観戦チケット（抽選／当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売

選考プロセス

書類選考→1次面接（現場）→最終面接（役員、人事部長）
※1次面接通過されたら最終面接の日程調整と並行してWEB試験を実施いただきます。
※WEB試験については性格をみさせていただく内容となります。

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

可

個人受任可否

不明

案件番号

3861