基本情報

ポジション

法務スタッフ（マネージャー・リーダー候補）

雇用形態

正社員試用期間あり（3か月）

業務内容

ご経験に応じて以下のような法務業務を担当します。
・契約書(和文・英文)の審査、作成
・社内教育研修
・子会社管理（株主総会・登記等）
・従業員持株会、インサイダー関連
・内部通報対応
・コンプライアンス関連業務（法務教育、リスク管理・コンプライアンス・委員会の運営、プログラム策定・運用等）
・紛争案件（訴訟など）対応
・プロジェクト（M&Aなど）対応

配属組織について：
法務部は現在7名体制、法務部長が直属の上司になります

NISSHA株式会社について：
・世界に向けて最先端の技術や製品を発信する「京都×グローバル」メーカーです
・グルーバル拠点は30カ所以上/世界トップクラスの技術を保有しています
・タッチセンサー分野において有名な製品にも同社の製品が使われています
・圧力を検知するフォースセンサー、ガスセンサーなどより優位性のある高度な技術を追求しています

募集背景

部門・体制強化の為

給与

経験、スキルに応じて決定させていただきます。
※上記年収は各種手当込み、残業30H/月想定、賞与5カ月想定
※賞与：年2回（6月、12月）　昇降給：年1回

勤務地

京都府京都市

勤務時間

フレックスタイム制
標準勤務時間：9:00～18:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

休日休暇

完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、冬期休暇、など（2022年度年間休日127日）、年次有給休暇（初年度10日）

応募資格・歓迎スキル

＜必須＞
・他社法務部または法律事務所で5年以上の実務経験
・後輩の指導やマネジメントの経験

＜歓迎＞
・英語力を有する方
・弁護士資格

福利厚生・その他

◇諸手当
時間外手当、通勤手当、家族手当（配偶者5,200円、子1人10,000円）、食事手当、他　

◇福利厚生
退職金、育児・介護休業、リフレッシュ休暇、財形貯蓄、持株会、ベネフィットステーション、クラブ活動、自己啓発補助、借り上げ社宅（要件に合致する場合のみ）、他

◇社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

◇教育制度
階層別研修、選抜研修、自己啓発補助など

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

可

個人受任可否

不可

弁護士会負担可否

可

案件番号

3992