経理担当者
【非公開求人】経理担当者/東京都/600万円
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 400~600万円
- 必要な経験
- <必須> ・経理経験3年以上(月次決算を1人もしくは多少の補助がある中で締められる) ・基本的なPCスキル ・スピード感を持って業務に取り込める方 <歓迎> ・現状の作業工数の課題抽出ができ、それを解決するためにどうアクションを起こせばいいのかを考え実行した経験 ・他部署とのやり取りを頻繁にしており、自ら関係部署と調整をした経験 ・上場企業(市場問わず)での経理経験 ・監査対応経験 ・簿記2級程度の会計知識の保有
- 求人のおすすめポイント
- 現在の体制は、部長-マネージャー(2名)-メンバー(5名)-アルバイト(1名)・スポット派遣(3名)で
当社及び連結子会社の経理業務を担当しております。
業務は、1社単位の担当制にしているため、1社に在籍しながら様々な事業会社の経理業務を幅広く積むことができます。
当社グループは当社及び40社を超える連結子会社並びに関連会社により構成されておりますが、
そのうち10社の経理業務を少数精鋭で遂行しており、あらゆる経理の経験を積むことが出来ます。
社歴やポジション関係なく気になったことや改善したいことがあれば声に出せる環境があり、
長期的には経理組織の長としてのポジションや経理業務に関わらず経営企画・IR等のキャリアを目指していくことも可能です。
基本情報
- ポジション
- 経理担当者
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり(3か月)
- 業務内容
- プライム市場上場企業(旧:東証一部上場)での財務会計をご担当頂きます。
グループ内10社程度を当部門にて担当しており、複数社のメイン担当者として月次~四半期~年次決算から始めて、ご自身のご経験や志向性に応じて業務範囲を広げて頂きます。
入社後は複数社のメイン担当者として月次~四半期~年次決算から始めて、ご自身のご経験や志向性に応じて業務範囲を広げて頂きます。
- 給与
- ※固定残業制のため、一定の時間外手当月額が月給に含まれます。
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(業績連動)
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社2年目より支給対象となります。
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※1日あたりの標準労働時間 8時間
※固定残業制のため、一定の時間外手当(45 時間/月)が月給に含まれます
- 休日休暇
- 年間休日125日前後
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇:初年度10日
特別休暇:慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇(不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇)
- 応募資格・歓迎スキル
- <必須>
・経理経験3年以上(月次決算を1人もしくは多少の補助がある中で締められる)
・基本的なPCスキル
・スピード感を持って業務に取り込める方
<歓迎>
・現状の作業工数の課題抽出ができ、それを解決するためにどうアクションを起こせばいいのかを考え実行した経験
・他部署とのやり取りを頻繁にしており、自ら関係部署と調整をした経験
・上場企業(市場問わず)での経理経験
・監査対応経験
・簿記2級程度の会計知識の保有
- 福利厚生・その他
- 福利厚生:ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり)
社内制度:持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度(起業支援)
保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接(2~3回)
リファレンスチェックの実施あり
詳細情報
- 在宅リモートワーク勤務可否
- 不可
- 個人受任可否
- 不可
- 弁護士会負担可否
- 不可
- 案件番号
- 4072
企業情報