法務
株式会社出前館の求人
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 500~850万円
- 必要な経験
- <必須要件> 下記いずれかを満たす方 ・事業会社における法務経験3年以上 ・法律事務所での企業法務の経験3年以上 <歓迎要件> ・弁護士資格(日本法または外国法) ・IT企業の法務部門での実務経験 ・英語力(英文契約書が理解できるレベル) <求める人物像> ・ビジネスの推進に貢献すべく、案件を牽引し処理する積極性のある方 ・変化する状況に柔軟に対応できる方 ・経営層やビジネスサイドに近いところで業務を行いたい方
- 求人のおすすめポイント
- 株式会社出前館(1999年設立・スタンダード市場上場企業)は「食事をお届けする」というサービスだけではなく、地域に根差した配達網を整備することにより「地域密着型のインフラサービス」への成長を目指している企業です。 高いユーザー体験を実現するべく、配送品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。
2020年にはLINEとの資本業務提携の締結を発表、2021年には830億円という大規模な増資によりZホールディングスも大株主となり、ZホールディングスグループやLINEとのシナジーを強力に発揮できる環境が整いました。
これからも激しい時代の変化にいち早く対応し、飲食店やユーザーの声に常に真摯に向き合い、出前館をさらに進化させていきたいと考えています。
■事業内容
・出前館事業
:仕入館事業
・シェアリングデリバリー
・DeKitchens
これからはメインサービスのフードデリバリーだけではなく、日用品や生活必需品を30分以内にお届けするクイックコマースと言われる分野にも積極的に参入していき、日本のライフインフラとしてサービスをさらに進化させていきます。
■コーポレートミッション:「テクノロジーで時間価値を高める」
利用頂いた皆様に対して"時間価値の最大化"をテクノロジーの力で実現していきたいと考えています。欲しいものがすぐに届くというサービスコンセプトから、利用する皆さんの時間の価値をテクノロジーの力を利用して最大限に高めるという意味が込められています。
出前館はフードデリバリーサービスからライフインフラへ大きな変化の時期ですが、変化は大きな成長のチャンスをもたらします。市場の変化を日々肌で感じながら、日本のライフインフラを創りあげていく志の高い仲間を募集しています。
基本情報
- ポジション
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 業務内容
- 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、ビジネス法務業務を担当いただきます。
<主要業務>
・出前館サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務
・サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務
・投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務
等
<組織体制>
MGR1名、メンバー3名
※内、弁護士資格保持者2名在籍
(メンバー年代構成:30代1名、40代1名、50代1名)
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 給与
- *所定外10.5h+時間外30hのみなし残業代をあらかじめ月給に含みます
*経験、スキルに応じて決定させていただきます
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~18:30
※残業月20時間程度
- 休日休暇
- ◇休日休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(10日~最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与)
・年末年始休暇(12/30-1/4)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度
◇育児支援制度
・短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇(中学校就学の始期に達するまでの子が対象)
・子育て費用補助制度(月上限5万円)
- 応募資格・歓迎スキル
- <必須要件>
下記いずれかを満たす方
・事業会社における法務経験3年以上
・法律事務所での企業法務の経験3年以上
<歓迎要件>
・弁護士資格(日本法または外国法)
・IT企業の法務部門での実務経験
・英語力(英文契約書が理解できるレベル)
<求める人物像>
・ビジネスの推進に貢献すべく、案件を牽引し処理する積極性のある方
・変化する状況に柔軟に対応できる方
・経営層やビジネスサイドに近いところで業務を行いたい方
- 福利厚生・その他
- ・各種社会保険完備
・通勤手当(定期代支給/月4万円まで)
・リゾート施設(エクシブ)
・ベネフィットワン
・在宅勤務制度
・マッサージルーム完備(東京オフィス)
・朝食無料(東京オフィス)
・ウォーターサーバー、コーヒー無料(東京・大阪オフィス)
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接+適性検査 → 2次面接 →最終面接
※場合に応じてリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
詳細情報
- 在宅リモートワーク勤務可否
- 可
- 個人受任可否
- 可
- 弁護士会負担可否
- 可
- 案件番号
- 4087
企業情報