基本情報

ポジション

労務担当者（リーダー候補）

雇用形態

正社員試用期間あり（3か月）

業務内容

ホールディング会社の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担っていただく部門です。
リーダーとして実務に加えて、スタッフへの業務フォローや育成業務も行っていただきます。

■業務詳細
　・給与、賞与計算実務
　・勤怠管理（Time-Pro GX）
　・社会保険、労働保険管理
　・人事考課運営事務担当
　・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務
　・社会保険労務士との連携
　・給与計算のベンダーコントロール
　・労働基準監督署の監査対応
　・労務メンバーの育成、フォロー
　・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務

給与

※固定残業制のため、一定の時間外手当月額が月給に含まれます。
　　固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年２回（業績連動）
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社２年目より支給対象となります。

勤務地

東京都港区

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
※1日あたりの標準労働時間　8時間
※固定残業制のため、一定の時間外手当（45 時間／月）が月給に含まれます

休日休暇

年間休日125日前後
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇：初年度10日
特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇）

応募資格・歓迎スキル

＜必須＞
・事業会社での労務実務経験　5年以上
・スタッフへの業務フォロー経験

＜歓迎＞
・上場企業（もしくは上場準備企業）における労務業務経験がある方
・子会社も含めたグループ運営に対応した業務経験者
・業務の効率化プロジェクトに準ずる活動を主導した実績・経験
・マネジメント経験

福利厚生・その他

福利厚生：ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
社内制度：持株会制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援）
保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

選考プロセス

書類選考　⇒　面接（２～３回）
リファレンスチェックの実施あり

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

不可

個人受任可否

不可

案件番号

4107