基本情報

ポジション

経営企画職オープンポジション

雇用形態

正社員※試用期間は6ヶ月

業務内容

◇経営企画グループについて
経営企画グループはお金とリスクを預かる管理部署です。
本来密に連動されるべき契約・財務会計・管理会計は、多くの会社が部署を分けて管理していることで部分最適化されてしまっていることが多いですが、 当社では経理決算機能、経営企画機能、法務機能を同じグループで管理し全体最適化を図っています。

経営企画業務、決算業務、子会社管理業務など、急成長する会社が安全に運営していけるよう経営者の近くで会社を支える重要な業務のため、業務範囲は広いですが、公認会計士の資格を持った者や経験豊富なスタッフがいるため、楽しく成長していきたい人が活躍しやすい環境です。

◇募集ポジションについて
・経営企画チーム／データ分析、Salesforce担当
会社の意思決定に関するあらゆるデータ/数値分析を正確かつ迅速に行える体制の実現を主導いただきます。マーケティング、セールス、請求情報をSalesforceを活用して分析しているため、Salesforce等のシステムの設計/整備運用構築にも踏み込んで業務を遂行いただきます。

・上場推進チーム／リーダー
上場に向けた必要なタスクの管理、上場申請書類の作成、上場後の成長を支える業務フロー及び内部統制の構築を責任者の立場で主導いただきます。

そのほか、ご経験に応じて配属やお任せする業務を決定していきます。

◇働く環境・チームの雰囲気
現在の経営企画グループは2ユニット制の計5チーム構成となっており、グループマネージャーは管掌役員が兼務しております。（グループ全体の平均年齢30歳です）

○経営企画グループ
・グループ管理ユニット
-決算経理チーム
-決算財務チーム
・経営企画ユニット
-法務リスクマネジメントチーム
-経営企画チーム
-上場推進チーム
なお、社内会計士は4名（公認会計士試験合格者、社外役員含む）、弁護士2名（社外役員、司法試験合格者含む）、業務委託会計士は4名ですので、専門家とコミュニケーションを取りながら高いレベルで業務を行えます。

・事業部との距離が近く、広く全社と関わりながら仕事ができる
・明るくコミュニケーションが活発な組織風土
・急成長中の企業なので社員のモチベーションが高い
・上場に向けて社内管理体制を構築中で業務量が多いため、幅広い業務に触れることができ成長しやすいやりがいのある環境
※みなし残業制度を取り入れており、全社平均残業時間は約28.4時間/月です。

◇参考記事
https://www.wantedly.com/companies/super-studio/post_articles/428737

◇この仕事で身につくスキル
・数字やリスク管理を通して会社の実態を広く深く見ることができます
・同じ部署に公認会計士が数名在籍しているので高いレベルでの業務運営を行うことができます
・会社全般の業務改善・効率化スキルが身につきます

給与

※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします

毎月固定残業手当 （月45時間相当分）を支給

【例】
年収600万円の場合
基本給：286,162円／固定残業代：100,632円
※45時間を超える時間外労働分については別途支給

勤務地

東京都目黒区

勤務時間

フレックスタイム制
└1日の標準労働時間：8時間
※コアタイム　11:00～15:00
※フレキシブルタイム　7:00-11:00/15:00-22:00
※全社平均残業時間：28時間/月

休日休暇

年間休日120日
完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇

応募資格・歓迎スキル

＜必須＞
いずれか必須
・経営企画のご経験
・財務・管理会計のご経験
・上場準備に携わったご経験

＜求める人物像＞
・一人よりチームで仕事をすることが好きな方
・対話を大事にする環境を望まれる方
・個人としても所属する企業としても成長できる環境を望んでいる方
・現状をよりよくしていきたいという思いを大事にされている方
・思考のスタートが自責思考で常に自分の課題に対して真摯に向き合える方

福利厚生・その他

・リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定）
・入社初日から有給付与
・書籍購入制度
・勉強会、資格取得補助
・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入
（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）
・不動産仲介業者との提携（割引制度あり）
・通勤手当全額支給
・Mac、モニター等全支給
・ドリンクマシン使い放題
・屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上）
・クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

選考プロセス

まずはカジュアル面談からでも大歓迎です！！

＜正式フロー＞ ※面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります

書類選考 > 適性検査（所要時間10分程度の簡単なWebテストを面接までに自宅で受験いただきます）
↓
1次面接（現場マネージャー/メンバー）
↓
2次面接（管理部門責任者）
↓
最終面接(COO)

※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性があります（候補者の方へのご負担がかからないWebサービスを活用します）

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

可

個人受任可否

不可

弁護士会負担可否

要相談

案件番号

4193