基本情報

ポジション

総務・労務　※リーダー候補

雇用形態

正社員試用期間：6ヶ月

業務内容

◇具体的には以下の業務を担当していただきます。

「総務」
・オフィスファシリティ
・社内イベントの企画・運営、社内備品の管理
・全社の購買対応（備品管理）
・株式事務、株主総会対応

「労務」
・入退社手続き
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険等の手続き
・健康診断、ストレスチェック
・制度変更、規定改定

給与

＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
・給与改定年2回（1月・7月）
・決算賞与（業績による）
・時間外手当（固定残業手当40時間を超過した場合に支給）

勤務地

東京都世田谷区用賀

勤務時間

フレックス制度有(コアタイム12:00～17:00)
想定時間 10:00～19:00（休憩1時間）

休日休暇

・年間休日128日以上（2022年度実績）
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇
・夏季休暇（7月～10月の間に5日）
・年末年始休暇（6日間）
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）

応募資格・歓迎スキル

＜必須＞
・総務、労務いずれかのご経験がある方　※2年以上
・育成の経験もしくは、育成や組織マネジメントへの興味関心

＜歓迎＞
・マネジメント経験
・社会保険労務士事務所、BPOなどでの労務の幅広い経験
・業界未経験歓迎

＜求める人物像＞
・スキルアップしたいなどの成長意欲をお持ちの方
・幅広く仕事を経験したい方
・コミュニケーション取ることが好きな方
・明るく対応できる方
・ホスピタリティをお持ちの方
・腰を据えて長く働きたい方

福利厚生・その他

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・フレックスタイム制度（コアタイム12時～17時）
・交通費支給（月5万円まで）
・住宅手当：用賀駅から各駅停車で5駅以内、家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※役職による）
・子育て支援金
・働くパパママ支援金
・ノー残業DAY（毎週水曜日）
・評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
・社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・従業員間の飲食費補助
・社内部活制度
・服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
・副業可能
・決算賞与支給の可能性有

選考プロセス

書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定
※2次面接の前後いずれかで適性検査をお受けいただきます。

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否

可

個人受任可否

可

弁護士会負担可否

要相談

案件番号

4250