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経営企画(取締役会・株主総会・M&A)

【非公開求人】経営企画(取締役会・株主総会・M&A)/東京都/650万円

  • M&A・事業提携
  • 企業法務
  • 経営企画
  • 財務
  • 土日祝休み
  • 急募
  • 上場企業
  • フレックス勤務
勤務地
東京都
年収
450~650万円
必要な経験
<必須> ・論理的思考力をお持ちの方 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 <歓迎> ・経営企画での業務経験(上場、未上場問わず) ・財務諸表(BS・PL・CF)が読める方 ・英語スキル(海外対応で読み書きレベルの英語使用が発生することはありますが、必須ではありません) <求める人物像> ・ベンチャー気質の風土のため変化に適応できる方 ・相手の求めることを察することができ、状況判断ができる方 ※チーム内メンバーは、法務部出身、経理部出身とバックグラウンドは様々!  経営企画未経験でも挑戦意欲がある方をお待ちしています。

基本情報

ポジション
経営企画(取締役会・株主総会・M&A)
雇用形態
正社員試用期間あり(3か月)
業務内容
■業務内容
グループの取締役会・子会社の株主総会や組織再編の管理、M&Aの進行管理等をご担当いただきます。

①取締役会・株主総会
グループ会社全体における会議体の付議事項を確認・分析し、
必要な資料を作成して経営判断に活用できる情報を整理・提供し、また、経営層や事業責任者とも折衝しながら案件を進めていきます。

②M&A
対象会社の資料を確認し、経営層、外部専門家及び仲介会社とコミュニケーションを図りながら、円滑にM&A案件が進行することができるよう、全体の進行管理にも携わっていただきます。
まずは、取締役会の運営に着手していただき、適性を見ながら業務の範囲を広げていければと考えております。

■業務詳細
具体的には、下記となります。
1.取締役会運営(情報収集・分析、資料作成、役員調整等)
2.子会社が実施する株主総会、取締役会の管理・運営支援
3.M&A対応(進行管理、デューデリジェンス、各種調整等)
4.グループ内における合併、分割その他の組織再編管理
5.その他グループ会社における管理業務支援
募集背景
部門・体制強化の為
給与
※固定残業制のため、一定の時間外手当月額が月給に含まれます。
 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給:年1回
賞与:年1回(業績連動)
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社2年目より支給対象となります。
勤務地
東京都港区
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※1日あたりの標準労働時間 8時間
※固定残業制のため、一定の時間外手当(45 時間/月)が月給に含まれます
休日休暇
年間休日125日前後
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇:初年度10日
特別休暇:慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇(不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇)
応募資格・歓迎スキル
<必須>
・論理的思考力をお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちの方

<歓迎>
・経営企画での業務経験(上場、未上場問わず)
・財務諸表(BS・PL・CF)が読める方
・英語スキル(海外対応で読み書きレベルの英語使用が発生することはありますが、必須ではありません)

<求める人物像>
・ベンチャー気質の風土のため変化に適応できる方
・相手の求めることを察することができ、状況判断ができる方

※チーム内メンバーは、法務部出身、経理部出身とバックグラウンドは様々!
 経営企画未経験でも挑戦意欲がある方をお待ちしています。
福利厚生・その他
福利厚生:ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり)
社内制度:持株会制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度(起業支援)
保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(2~3回)
リファレンスチェックの実施あり

詳細情報

在宅リモートワーク勤務可否
不可
個人受任可否
不可
弁護士会負担可否
不可
案件番号
4308

企業情報

企業写真
企業名・事業所名
非公開
本社所在地
非公開
企業規模
非公開

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