【法務(金融コンプライアンス)マネージャー】_東京(田町)
【非公開求人】【法務(金融コンプライアンス)マネージャー】_東京(田町)/東京都/1100万円
- 勤務地
- 東京都
- 年収
- 900~1,100万円
- 必要な経験
- <必須> ・金融分野の各種業法に基づくコンプライアンス業務経験 ・犯罪収益移転防止法及び関連ガイドラインの要求要件の理解 ・KYC、eKYC、顧客管理(CDD)領域での実務経験 <歓迎> ・インターネット上のFintechビジネス領域での不正対策の実務経験 ・金融分野の各種業法に基づくコンプライアンス態勢の構築経験 ・英語(英文ドキュメントや海外文献のレビュー程度) ・弁護士資格 ・銀行業務検定や金融コンプライアンス・オフィサー認定試験等の合格実績
- 求人のおすすめポイント
- 株式会社マネーフォワードの法務・コンプライアンス部門は、マネーフォワードだけでなく、グループ15社の法務・コンプライアンス業務を担当しており、法人向けサービス(バックオフィス向けSaaS、SaaSマーケティング支援)、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービス提供を支えています。
マネーフォワードグループは、直近の1年で従業員数が2000名を超へ急成長しております。
また、グループ会社も毎年増えており、グループ全体が急拡大するにつれて、法務・コンプライアンス部門の更なる体制整備が早急に必要になっています。
そこで、金融サービス分野での事業展開においても、金融関連の法令を遵守するだけではなく、ビジネスモデルを踏まえた最適な内部管理態勢をどのように構築・運用するか、守り(事業継続)と攻め(事業成長の支援)双方の視点を持って、当社グループの金融コンプライアンス体制の充実や強化を推進する役割を担っていただける方を募集しています。
法務・コンプライアンス部門の動き方としては意思決定や実行スピードが早いだけでなく、代表の辻を始めとした経営陣の思い・考えを直接受け取りながら、それぞれの仕事に活かしていただける、やりがいがあり成長も自覚できる環境です。
2022年4月4日には、東証プライム市場に変更されましたが、まだまだベンチャーらしさも残っており、スピード感やチャレンジが溢れる環境において金融コンプライアンス業務を担うことを希望される方からのご応募をお待ちしています。
基本情報
- ポジション
- 【法務(金融コンプライアンス)マネージャー】_東京(田町)
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり(3か月)
- 業務内容
- ・金融分野における新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・金融分野のサービスに関する法務相談や質問への対応
・金融分野の各種業法の知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・金融分野の各種業法に準拠した内部管理態勢の構築・運用
・金融コンプライアンスに関する相談や質問への対応
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 給与
- *経験スキルに応じて決定いただきます
※給与例
月額 750,000 円(年額 9,000,000 円)〜917,000円(年額11,004,000円)の場合、
それぞれ月額 216,770 円〜265,010円の固定手当を含む。
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分〜22時00分
・コアタイム:10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
- 休日休暇
- 土曜日・日曜日・国民の祝日
年次有給休暇
夏季休暇(3日)
冬季休暇(2日)
年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
- 応募資格・歓迎スキル
- <必須>
・金融分野の各種業法に基づくコンプライアンス業務経験
・犯罪収益移転防止法及び関連ガイドラインの要求要件の理解
・KYC、eKYC、顧客管理(CDD)領域での実務経験
<歓迎>
・インターネット上のFintechビジネス領域での不正対策の実務経験
・金融分野の各種業法に基づくコンプライアンス態勢の構築経験
・英語(英文ドキュメントや海外文献のレビュー程度)
・弁護士資格
・銀行業務検定や金融コンプライアンス・オフィサー認定試験等の合格実績
- 福利厚生・その他
- ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・近隣住宅手当・近隣引越し祝金
・健康診断・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・書籍購入補助
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会
・下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る)
- 賃貸仲介
- 家事代行
- ベビーシッター
- オンライン英会話スクール
<社内活性化の取り組み>
・全社週次/月次朝会/半期総会
・代表との意見交換会(CEOセッション)
・全社懇親会(MF Happy Hour)
・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー)
・上長との定期1on1(ツキイチ面談)
・社内公募制度(MFチャレンジシステム)
・社員満足度調査(MFグループサーベイ)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2〜3回
詳細情報
- 在宅リモートワーク勤務可否
- 可
- 個人受任可否
- 要相談
- 弁護士会負担可否
- 可
- 委員会活動可否
- 不明
- 案件番号
- 4434
企業情報