読み込み中...

For Recruiter 今、求める人材と
出会える場所。

弁護士・法務採用のご相談はこちらから
お気軽にお問い合わせください。

Strengths 弊社サービスの強み

Strength #
業界最大級のネットワークで
最適マッチング
登録弁護士約2.8万人 × ビジネスロイヤーズ会員約12.4万人という、弁護士ドットコムならではのネットワークを活用。ここでしか出会えない人材との最適なマッチングを実現します。
※2025年3月末時実績数値
Strength #
即戦力となる
登録人材が豊富
登録者の約9割が弁護士・法務の経験者で、20〜40代の即戦力層が中心。成長フェーズや組織課題にフィットする人材を、スピーディーにご紹介します。
Strength #
採用課題に合わせて
柔軟なサービスのご提案
完全成功報酬型の人材紹介サービスに加え、12.4万人超が利用する「BUSINESS LAWYER」や、業界関係者に届く季刊誌「弁護士ドットコムタイムズ」での発信も可能。採用から広報・ブランディングまで一気通貫でご支援します。
Strength #01

業界最大級のネットワークで
最適マッチング

Point #
業界最大級の登録基盤による
圧倒的なリーチ
登録弁護士数2.8万人超の「弁護士ドットコム」や「BUSINESS LAWYERS」を通じ、現在転職活動をしていない潜在層も含め、多様な法務・弁護士人材へ幅広くアプローチ。従来の市場では出会えない優秀な人材の発掘を可能にします。
Point #
独自のネットワーク情報が
導く
質の高いマッチング
国内シェアNo.1「クラウドサイン」をはじめ、信頼あるサービス群から法務業界の動向や課題に関する最新かつ多角的な情報を幅広く獲得。この独自のネットワーク知見を基に、貴社の事業特性への適性を見極め、定着・活躍を見据えた精度の高いご紹介を実現します。
弁護士ドットコム
独自のネットワークを通じて、
効率的に優秀な法務人材との
接点を持つことが可能です。
Strength #02

即戦力となる
登録人材が豊富

occupation
職種の割合
弁護士44%、法務経験者42%
現場で即戦力となる実務経験者が多数在籍
※データ期間:サービス開始当初~2025年9月7日までの全登録者
※重複登録や経験・資格が不明のデータは除外
Age
年代の割合
20代~40代前半の転職希望者が約68%。
経験の浅い若手から即戦力の中堅層まで、幅広く採用可能です。
※データ期間:サービス開始当初~2025年9月7日までの全登録者
※重複登録や経験・資格が不明のデータは除外
Strength #03

採用課題に合わせて
最適なソリューションのご提案

お悩み例 工数をかけずに、
確実に採用したい
母集団形成が進まず、
自社の魅力を十分に伝えられない
ハイクラス人材など難易度の高い
ポジションを採用したい
ソリューション 人材紹介 求人広告 リテーナー
(ヘッドハンティング)
料金体系 完全成果報酬型
ご契約時には料金は発生せず、候補者入社後にコンサルティングフィーを頂戴します。
求人掲載時に費用が発生 契約開始時に料金が発生
特徴
  • 弁護士・企業法務に特化したコンサルタントが、候補者選定から内定まで一気通貫で対応
  • 「弁護士ドットコム」「ビジネスロイヤーズ」など独自ネットワークを活用した母集団形成
  • 完全成果報酬型で採用リスクを最小化
  • 法務関連ユーザーがメインの「ビジネスロイヤーズ」「弁護士ドットコム」を基盤に掲載
  • 記事掲載やメールマガジン配信など、複数チャネルでのアプローチが可能
  • 自社の魅力やポジションを広く訴求できる
  • 貴社専属のコンサルタントが採用課題にコミット
  • 限定期間・特定職位に特化した密なサポートで、効率的に採用活動を推進
  • 秘密裏の採用や候補者との個別調整も可能
特徴 詳しく見る 詳しく見る 詳しく見る
Service #
人材紹介サービス
完全成果報酬型の採用支援サービス。弁護士・企業法務に特化した専任コンサルタントが、募集ポジションに最適な人材を選定し、内定まで一気通貫でサポートします。
  • 完全成果報酬型
    契約時に費用は発生せず、入社が決定して初めてコンサルティングフィーをお支払いいただきます
  • 専門家特化
    法務・弁護士に精通したコンサルタントが担当
  • 独自ネットワーク
    弁護士ドットコム・ビジネスロイヤーズなど、自社メディアを活用した母集団形成
  • 高品質マッチング
    職務経験やスキルを踏まえ、貴社に最適な候補者をご紹介
Service #
求人広告
法務・弁護士人材向けの求人広告掲載サービス。
自社の魅力を多角的に発信し、母集団形成を支援します。
  • 多チャネル展開
    記事掲載、メールマガジン、サイト内求人掲載など複数チャネルで露出可能
  • 法務関連ユーザーへのリーチ
    ビジネスロイヤーズ・弁護士ドットコムを基盤としており、ターゲット層に直接アプローチ
  • 自社ブランディング強化
    求人以外にも会社の魅力を伝えるコンテンツ活用が可能
Service #
リテーナーサービス(ヘッドハンティング)
特定職位や限られた期間の採用に特化した、専属コンサルタントによる支援サービス。
高い機密性を確保し、スピード重視の採用活動に対応します。
  • 専属コンサルタントが採用にコミット
    密な連携で採用活動を効率化
  • 機密性を確保した戦略的採用活動
    特定の職位や期間にフォーカスし、精度の高い採用をスピーディーに実施可能。
  • 契約開始時に費用発生
    事前準備や戦略策定など採用プロセス全体を強力にサポート

Achievements 掲載企業・事務所の実績

Employee
従業員数別内訳
従業員100名以下の小~中規模企業が40%、101~500名の中堅企業が46%と、多様な規模の企業でご利用いただいています。
※データ期間:サービス開始当初~2025年9月7日までに弊社サービスに求人を預けていただいた企業様・事務所様を集計
Industry
業界別内訳
多様な業界の企業・事務所様に
ご利用いただいています。
※データ期間:サービス開始当初~2025年9月7日までに弊社サービスに求人を預けていただいた企業様・事務所様を集計

FAQ よくあるご質問

  • ご安心ください。
    まずは、採用を通じて実現したいことや企業様のご要望をヒアリングし、最適な専任コンサルタントをアサインします。
    具体的な進め方やステップも丁寧にご案内いたしますので、まずは下記の問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。

  • 当サービスは弁護士・企業法務経験者をメインにご紹介していますが、司法書士や経理・財務経験者(税理士・公認会計士など)の採用支援も可能です。
    各分野に精通した専任コンサルタントが、企業様のニーズに合った最適な候補者をご紹介いたします。

  • 登録弁護士数2万人超の「弁護士ドットコム」や企業法務向けプラットフォーム「ビジネスロイヤーズ」、さらにグループ横断の信頼ネットワークを活用することで、潜在的な転職希望者を含む多様な法務・弁護士人材に効率的にリーチできます。
    他では得られないネットワークから、貴社に最適な人材をご紹介できる点が大きな強みです。

  • ポジションや求めるスキルによって異なりますが、法務・弁護士人材であれば一般的に1〜3か月程度で内定まで進むケースが多いです。
    専任コンサルタントが企業様の希望するスピード感に合わせてスケジュールを調整し、効率的に採用活動を進められるようサポートします。

  • 専任コンサルタントが母集団形成の方法を見直したり、紹介チャネルや原稿の調整を行ったりして、必要に応じて追加候補者をご提案します。
    応募数が少なくても、条件に合った候補者と出会えるよう最後まで伴走いたします。