不動産
建築/土木
【年収〜600万円】司法修習生:77期｜大阪府
企業/事務所名
匿名公開
ポジション
司法修習生:77期
勤務地
大阪府
給与
500万円～600万円
-
-
募集要項
業務内容
《雇い入れ直後》
・事業適法性、契約交渉、法的紛争等に関する助言
・契約書その他の文書の作成、レビュー
・コンプライアンス強化の取組みの実施
・法的問題の解決に向けた顧問法律事務所との連携
※各事業部門と密に連絡を取りながら、「法律」の観点だけでなく、 「事業」の視点も踏まえて業務を進めていただきます。
《将来的な業務内容の変更範囲》
会社の定める業務
・事業適法性、契約交渉、法的紛争等に関する助言
・契約書その他の文書の作成、レビュー
・コンプライアンス強化の取組みの実施
・法的問題の解決に向けた顧問法律事務所との連携
※各事業部門と密に連絡を取りながら、「法律」の観点だけでなく、 「事業」の視点も踏まえて業務を進めていただきます。
《将来的な業務内容の変更範囲》
会社の定める業務
応募資格
弁護士資格
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間】
3ヶ月
勤務地
《雇い入れ直後》
大阪府
《将来的な勤務地の変更範囲》
会社の定める場所
大阪府
《将来的な勤務地の変更範囲》
会社の定める場所
給与
500万円～600万円
-
-
勤務時間
9:30?18:30
在宅（リモート）勤務可否
不可
休日・休暇
休日休暇：・完全週休2日制（土日）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
祝日は約2ヶ月に1回出勤可能性あり
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
祝日は約2ヶ月に1回出勤可能性あり
待遇・福利厚生
【諸手当】・保険：社会保険一式
・交通費：全額支給
・弁護士会費：会社負担（弁護士会費として１０万円/月を支給）
借り上げ社宅完備(自社管理物件/会社負担30,000円)
資格取得推進制度（宅建士 取得など）、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、自社物件購入値引き制度 等
【弁護士会費負担可否】可
【副業/個人受任可否】要相談
・交通費：全額支給
・弁護士会費：会社負担（弁護士会費として１０万円/月を支給）
借り上げ社宅完備(自社管理物件/会社負担30,000円)
資格取得推進制度（宅建士 取得など）、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、自社物件購入値引き制度 等
【弁護士会費負担可否】可
【副業/個人受任可否】要相談
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
募集背景
部門・体制強化のため
選考フロー
書類選考→面接3回
企業情報
【事業内容】
【東証プライム上場、近畿圏を代表する独立系デベロッパー】
同社は、関西圏を中心に分譲マンションの供給実績で国内トップクラスを誇る、設立30年超の総合不動産デベロッパーです。大手不動産グループの一員として強固な資本背景を持ちながら、独自路線の立地戦略とスピーディな経営判断を強みに、右肩上がりの成長を遂げています。
【製販管一貫体制による高い顧客満足度】
主な事業は、自社ブランドマンションの企画・開発・販売です。用地取得から設計、販売、そして引き渡し後の建物管理までをグループ内で一貫して行うことで、顧客の声をダイレクトに商品開発へ反映できる仕組みを確立しています。近年は分譲事業のみならず、資産運用型マンションや不動産流動化事業、リフォーム事業など、ストック型ビジネスを含めた多角化を推進。景気変動に強い安定した経営ポートフォリオを構築しており、2024年3月期には過去最高の売上高を更新しています。
【実力主義と活気ある組織文化】
「やった分だけ評価される」という明確な評価制度が浸透しており、若手社員が早期にリーダーへ昇進するケースも珍しくありません。一人ひとりの「稼ぐ力」と「住まいづくりの情熱」を重視する社風であり、不動産のプロフェッショナルとして圧倒的な成長を遂げたい方にとって最適な環境です。充実した研修制度とグループの安定した福利厚生を背景に、関西の街づくりを牽引するやりがいを実感できるフェーズにあります。
【東証プライム上場、近畿圏を代表する独立系デベロッパー】
同社は、関西圏を中心に分譲マンションの供給実績で国内トップクラスを誇る、設立30年超の総合不動産デベロッパーです。大手不動産グループの一員として強固な資本背景を持ちながら、独自路線の立地戦略とスピーディな経営判断を強みに、右肩上がりの成長を遂げています。
【製販管一貫体制による高い顧客満足度】
主な事業は、自社ブランドマンションの企画・開発・販売です。用地取得から設計、販売、そして引き渡し後の建物管理までをグループ内で一貫して行うことで、顧客の声をダイレクトに商品開発へ反映できる仕組みを確立しています。近年は分譲事業のみならず、資産運用型マンションや不動産流動化事業、リフォーム事業など、ストック型ビジネスを含めた多角化を推進。景気変動に強い安定した経営ポートフォリオを構築しており、2024年3月期には過去最高の売上高を更新しています。
【実力主義と活気ある組織文化】
「やった分だけ評価される」という明確な評価制度が浸透しており、若手社員が早期にリーダーへ昇進するケースも珍しくありません。一人ひとりの「稼ぐ力」と「住まいづくりの情熱」を重視する社風であり、不動産のプロフェッショナルとして圧倒的な成長を遂げたい方にとって最適な環境です。充実した研修制度とグループの安定した福利厚生を背景に、関西の街づくりを牽引するやりがいを実感できるフェーズにあります。
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