商社
建築/土木
法務｜東京都
企業/事務所名
匿名公開
ポジション
法務
勤務地
東京都
給与
経験・スキルに応じて
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
想定年収：５５０万円（３２歳・経験５年の場合）
（内訳：月給２８万００００円＋家族手当１万８０００円＋住宅手当４万５０００円＋賞与）
※月額２５万円?３１万円（基本給）
※賞与年２回（６月、１２月）
※昇給年１回（４月）
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
想定年収：５５０万円（３２歳・経験５年の場合）
（内訳：月給２８万００００円＋家族手当１万８０００円＋住宅手当４万５０００円＋賞与）
※月額２５万円?３１万円（基本給）
※賞与年２回（６月、１２月）
※昇給年１回（４月）
募集要項
業務内容
《雇い入れ直後》
法務部のメンバーとして、主に、国内に関わる契約法務（契約書審査、法務相談等）をご担当いただきます。
《将来的な業務内容の変更範囲》
ご本人の希望と能力に応じて、法務研修、事業スキーム支援、海外法務や紛争対応、顧問弁護士との折衝などを担当していただきます。
法務部のメンバーとして、主に、国内に関わる契約法務（契約書審査、法務相談等）をご担当いただきます。
《将来的な業務内容の変更範囲》
ご本人の希望と能力に応じて、法務研修、事業スキーム支援、海外法務や紛争対応、顧問弁護士との折衝などを担当していただきます。
応募資格
＜必須＞
・契約法務（契約書審査）のご経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
・民法、商法などの基本的な知識をお持ちの方
・契約法務の経験はないが、将来は法務のスペシャリストを目指すという強い意欲をお持ちの方
＜歓迎＞
・ビジネス実務法務検定２級をお持ちの方
・その他、法律関連の資格をお持ちの方
・契約法務（契約書審査）のご経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
・民法、商法などの基本的な知識をお持ちの方
・契約法務の経験はないが、将来は法務のスペシャリストを目指すという強い意欲をお持ちの方
＜歓迎＞
・ビジネス実務法務検定２級をお持ちの方
・その他、法律関連の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間】
3ヶ月
勤務地
《雇い入れ直後》
東京都
《将来的な勤務地の変更範囲》
会社の定める場所
東京都
《将来的な勤務地の変更範囲》
会社の定める場所
給与
経験・スキルに応じて
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
想定年収：５５０万円（３２歳・経験５年の場合）
（内訳：月給２８万００００円＋家族手当１万８０００円＋住宅手当４万５０００円＋賞与）
※月額２５万円?３１万円（基本給）
※賞与年２回（６月、１２月）
※昇給年１回（４月）
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
想定年収：５５０万円（３２歳・経験５年の場合）
（内訳：月給２８万００００円＋家族手当１万８０００円＋住宅手当４万５０００円＋賞与）
※月額２５万円?３１万円（基本給）
※賞与年２回（６月、１２月）
※昇給年１回（４月）
勤務時間
９：００?１７：５０（休憩６０分）
在宅（リモート）勤務可否
リモート一部可
休日・休暇
休日休暇：土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、奨励金付リフレッシュ休暇（35歳・45歳・55歳）、育児・介護休暇等
年次有給休暇（11日から20日、入社日から付与）、積立休暇
有給休暇：11日から20日、入社日から付与
年次有給休暇（11日から20日、入社日から付与）、積立休暇
有給休暇：11日から20日、入社日から付与
待遇・福利厚生
【諸手当】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、通勤手当・家族手当・住宅手当支給等
有給休暇取得奨励日の設定あり、語学留学制度・各種研修制度・契約保養所あり
【副業/個人受任可否】-
有給休暇取得奨励日の設定あり、語学留学制度・各種研修制度・契約保養所あり
【副業/個人受任可否】-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
募集背景
部門・体制強化のため
当社グループの新たな未来像を描いた長期経営構想「Vision2033」の実現に向けて、法務部は、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を実現する最高の企業法務チームを目指しています。
そのため、法務部は、事業部門のパッションにこたえ、経営層に「使いたい」と思われる『法の頭脳集団』となるべく、新たな仲間を募集することになりました。
当社グループの新たな未来像を描いた長期経営構想「Vision2033」の実現に向けて、法務部は、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を実現する最高の企業法務チームを目指しています。
そのため、法務部は、事業部門のパッションにこたえ、経営層に「使いたい」と思われる『法の頭脳集団』となるべく、新たな仲間を募集することになりました。
選考フロー
書類選考→面接２回
（１次面接・２次面接とも対面が原則ですが、１次面接に限ってはＷＥＢ面接も可）
適性検査あり
（１次面接・２次面接とも対面が原則ですが、１次面接に限ってはＷＥＢ面接も可）
適性検査あり
企業情報
【事業内容】
【国内トップシェア製品を持つ、創業1世紀の老舗建材メーカー】
大正13年の設立以来、100年にわたり「燃えない建材」のパイオニアとして日本の街づくりを支えてきた東証スタンダード上場企業です。耐火・断熱・遮音といった高度な技術力を強みに、誰もが知る著名な高層ビルや公共施設のインフラを裏側から支えています。
【多角的な事業展開と安定した収益基盤】
主な事業領域は2つです。1つは、国内トップクラスのシェアを誇る不燃ボードなどを提供する「建設・建材事業」。もう1つは、プラントや船舶の熱管理・保冷施工を行う「工業製品・エンジニアリング事業」です。メーカーとしての製品開発から、現場での設計・施工までを一気通貫で手がける独自のビジネスモデルにより、景気に左右されにくい強固な経営基盤を確立しています。
【伝統と革新が共存する働きやすい環境】
100年の歴史を持ちながらも、近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進や本社移転、再雇用者の処遇改善など、時代に合わせた組織変革を積極的に行っています。離職率が低く、腰を据えて技術を磨ける風土がありながら、若手メンバーによる「ありたい働き方」プロジェクトが立ち上がるなど、ボトムアップの提案も歓迎される文化です。安定した上場企業の基盤の上で、カーボンニュートラルという次世代の課題解決に挑むことができます。
【国内トップシェア製品を持つ、創業1世紀の老舗建材メーカー】
大正13年の設立以来、100年にわたり「燃えない建材」のパイオニアとして日本の街づくりを支えてきた東証スタンダード上場企業です。耐火・断熱・遮音といった高度な技術力を強みに、誰もが知る著名な高層ビルや公共施設のインフラを裏側から支えています。
【多角的な事業展開と安定した収益基盤】
主な事業領域は2つです。1つは、国内トップクラスのシェアを誇る不燃ボードなどを提供する「建設・建材事業」。もう1つは、プラントや船舶の熱管理・保冷施工を行う「工業製品・エンジニアリング事業」です。メーカーとしての製品開発から、現場での設計・施工までを一気通貫で手がける独自のビジネスモデルにより、景気に左右されにくい強固な経営基盤を確立しています。
【伝統と革新が共存する働きやすい環境】
100年の歴史を持ちながらも、近年はDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進や本社移転、再雇用者の処遇改善など、時代に合わせた組織変革を積極的に行っています。離職率が低く、腰を据えて技術を磨ける風土がありながら、若手メンバーによる「ありたい働き方」プロジェクトが立ち上がるなど、ボトムアップの提案も歓迎される文化です。安定した上場企業の基盤の上で、カーボンニュートラルという次世代の課題解決に挑むことができます。
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