コンサルティングファーム/シンクタンク
【年収〜900万円】コーポレート総務（IPO準備・ガバナンス担当）｜東京都
企業/事務所名
匿名公開
ポジション
コーポレート総務（IPO準備・ガバナンス担当）
勤務地
東京都
給与
500万円～900万円
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
月給 357,143 円 -
賞与：あり
昨年支給実績：年間合計 月給2か月分（夏季・冬季 年2回 他、規定による）
固定残業手当制
一般：基本給+固定残業手当（45時間分）
※45時間を超えた場合1分単位で別途支給
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
月給 357,143 円 -
賞与：あり
昨年支給実績：年間合計 月給2か月分（夏季・冬季 年2回 他、規定による）
固定残業手当制
一般：基本給+固定残業手当（45時間分）
※45時間を超えた場合1分単位で別途支給
募集要項
業務内容
《雇い入れ直後》
管理部長の配下で、IPOを見据えた総務・ガバナンス機能の構築を担っていただきます。
【ガバナンス・統制構築】
・社内規程の整備／改訂／運用管理
・株主総会／取締役会の事務局運営
・契約書および重要文書の管理体制構築
・反社会的勢力チェック体制の整備
・内部通報制度の運用
・BCP策定およびリスクマネジメント体制整備
【J-SOX・IPO準備対応】
・J-SOXにおける総務領域の文書化・運用設計
・監査法人／主幹事対応サポート
・グループ子会社を含む内部統制整備
・IPO関連イベント／ロードショー準備
【Pマーク対応・情報セキュリティ体制整備】
・プライバシーマーク（Pマーク）取得・更新対応
・個人情報管理規程の整備・運用
・情報資産管理台帳の整備
・社内教育・監査対応
・インシデント対応フローの設計
【グループ管理】
・子会社管理体制の整備・モニタリング
・グループ間規程整合性の確保
・ホールディングス体制下での統制設計
【オフィス・拠点管理】
・複数拠点のオフィス統括管理
・設備改善／ファシリティマネジメント
・社内イベント企画運営
《将来的な業務内容の変更範囲》
会社の定める業務
管理部長の配下で、IPOを見据えた総務・ガバナンス機能の構築を担っていただきます。
【ガバナンス・統制構築】
・社内規程の整備／改訂／運用管理
・株主総会／取締役会の事務局運営
・契約書および重要文書の管理体制構築
・反社会的勢力チェック体制の整備
・内部通報制度の運用
・BCP策定およびリスクマネジメント体制整備
【J-SOX・IPO準備対応】
・J-SOXにおける総務領域の文書化・運用設計
・監査法人／主幹事対応サポート
・グループ子会社を含む内部統制整備
・IPO関連イベント／ロードショー準備
【Pマーク対応・情報セキュリティ体制整備】
・プライバシーマーク（Pマーク）取得・更新対応
・個人情報管理規程の整備・運用
・情報資産管理台帳の整備
・社内教育・監査対応
・インシデント対応フローの設計
【グループ管理】
・子会社管理体制の整備・モニタリング
・グループ間規程整合性の確保
・ホールディングス体制下での統制設計
【オフィス・拠点管理】
・複数拠点のオフィス統括管理
・設備改善／ファシリティマネジメント
・社内イベント企画運営
《将来的な業務内容の変更範囲》
会社の定める業務
応募資格
＜歓迎＞
・ベンチャー～上場企業（準備中を含む）企業での総務部門の経験
・IPO準備企業または上場企業での総務経験
・内部統制構築／規程整備の実務経験
・Pマーク運用または取得対応経験
・複数拠点管理経験
・ベンチャー企業での組織立ち上げ経験
・将来的に総務責任者を担う志向をお持ちの方
・多重下請構造業界（コンサルティング、人材派遣、システム開発等）での業務経験
・マネジメント経験（5名程度）
＜求める人物像＞
・スピード感を持ってすべての業務を推進できる方
・協調性を持って経営陣やすべてのステークホルダーや部下とコミュニケーションを主体的にとれる方
・会社の成長のために、当事者意識高くコミットいただける方
・教科書論だけではなく、実態を踏まえた提案が可能な方
・ベンチャー～上場企業（準備中を含む）企業での総務部門の経験
・IPO準備企業または上場企業での総務経験
・内部統制構築／規程整備の実務経験
・Pマーク運用または取得対応経験
・複数拠点管理経験
・ベンチャー企業での組織立ち上げ経験
・将来的に総務責任者を担う志向をお持ちの方
・多重下請構造業界（コンサルティング、人材派遣、システム開発等）での業務経験
・マネジメント経験（5名程度）
＜求める人物像＞
・スピード感を持ってすべての業務を推進できる方
・協調性を持って経営陣やすべてのステークホルダーや部下とコミュニケーションを主体的にとれる方
・会社の成長のために、当事者意識高くコミットいただける方
・教科書論だけではなく、実態を踏まえた提案が可能な方
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
勤務地
《雇い入れ直後》
東京都
《将来的な勤務地の変更範囲》
会社の定める勤務地
東京都
《将来的な勤務地の変更範囲》
会社の定める勤務地
給与
500万円～900万円
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
月給 357,143 円 -
賞与：あり
昨年支給実績：年間合計 月給2か月分（夏季・冬季 年2回 他、規定による）
固定残業手当制
一般：基本給+固定残業手当（45時間分）
※45時間を超えた場合1分単位で別途支給
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
月給 357,143 円 -
賞与：あり
昨年支給実績：年間合計 月給2か月分（夏季・冬季 年2回 他、規定による）
固定残業手当制
一般：基本給+固定残業手当（45時間分）
※45時間を超えた場合1分単位で別途支給
勤務時間
9:30～18:30
9:30~18:30 標準労働時間1日8時間
休憩時間：60分
9:30~18:30 標準労働時間1日8時間
休憩時間：60分
在宅（リモート）勤務可否
不明
休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、年末年始
年次有給休暇：6か月継続勤務した場合、10日 、以降毎年4月1日に在籍年数に応じた日数を付与
有給（夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇等）
無給（産前産後休暇、育児・介護休業等）
年次有給休暇：6か月継続勤務した場合、10日 、以降毎年4月1日に在籍年数に応じた日数を付与
有給（夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇等）
無給（産前産後休暇、育児・介護休業等）
待遇・福利厚生
【諸手当】社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
慶弔見舞金
研修制度
【弁護士会費負担可否】要相談
【副業/個人受任可否】可（承認制・規定あり）
慶弔見舞金
研修制度
【弁護士会費負担可否】要相談
【副業/個人受任可否】可（承認制・規定あり）
受動喫煙防止措置
－
募集背景
部門・体制強化のため
創業7期目を迎え、現在IPOに向けた本格準備フェーズに入っております。
加えて、M&Aや新規事業の推進によりグループ子会社が増加しており、ホールディングス体制の下でのガバナンス強化が重要テーマとなっています。
その為、今後のグループ拡大を見据え、総務・ガバナンス機能を高度化・標準化できるコアメンバーを募集いたします。
将来的には、グループ全体の総務責任者として体制構築を牽引いただくことを期待しております。
創業7期目を迎え、現在IPOに向けた本格準備フェーズに入っております。
加えて、M&Aや新規事業の推進によりグループ子会社が増加しており、ホールディングス体制の下でのガバナンス強化が重要テーマとなっています。
その為、今後のグループ拡大を見据え、総務・ガバナンス機能を高度化・標準化できるコアメンバーを募集いたします。
将来的には、グループ全体の総務責任者として体制構築を牽引いただくことを期待しております。
選考フロー
書類選考→面接複数回→内定
企業情報
【事業内容】
【DX×SaaSで急成長を遂げる、次世代型の戦略コンサルティングファーム】
同社は、外資系コンサルティングファームの出身者が立ち上げた、コンサルティング事業と自社プロダクト事業のハイブリッドモデルを展開する企業です。従来の「人月ビジネス」としてのコンサルティングから脱却し、最新のITテクノロジーと自社開発のプラットフォームを組み合わせることで、企業の変革を圧倒的なスピードで支援しています。
主軸となるコンサルティング事業では、大手企業を中心に戦略策定からシステム実装まで幅広く手掛けており、顧客からの高いリピート率を誇ります。同時に、ITフリーランスと企業をマッチングする独自のプラットフォーム事業も急成長しており、DX人材の不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献。この2つの事業がシナジーを生むことで、他社には真似できない独自のポジショニングを確立しています。
設立から数年で売上・組織規模ともに急速な拡大を続けており、海外拠点の設立などグローバルな挑戦も進行中です。未上場ながらIPOを視野に入れた強固な経営基盤を構築しており、今このタイミングで参画することで、組織づくりや事業拡大の核心に触れることができます。専門性を磨きつつ、自社プロダクトを持つ企業のスピード感の中で、プロフェッショナルとして飛躍したい方にとって最適な環境です。
【DX×SaaSで急成長を遂げる、次世代型の戦略コンサルティングファーム】
同社は、外資系コンサルティングファームの出身者が立ち上げた、コンサルティング事業と自社プロダクト事業のハイブリッドモデルを展開する企業です。従来の「人月ビジネス」としてのコンサルティングから脱却し、最新のITテクノロジーと自社開発のプラットフォームを組み合わせることで、企業の変革を圧倒的なスピードで支援しています。
主軸となるコンサルティング事業では、大手企業を中心に戦略策定からシステム実装まで幅広く手掛けており、顧客からの高いリピート率を誇ります。同時に、ITフリーランスと企業をマッチングする独自のプラットフォーム事業も急成長しており、DX人材の不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献。この2つの事業がシナジーを生むことで、他社には真似できない独自のポジショニングを確立しています。
設立から数年で売上・組織規模ともに急速な拡大を続けており、海外拠点の設立などグローバルな挑戦も進行中です。未上場ながらIPOを視野に入れた強固な経営基盤を構築しており、今このタイミングで参画することで、組織づくりや事業拡大の核心に触れることができます。専門性を磨きつつ、自社プロダクトを持つ企業のスピード感の中で、プロフェッショナルとして飛躍したい方にとって最適な環境です。
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