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【年収〜1,800万円】法務室 法務担当(弁護士/企業法務経験者) 【(株)M&A承継機構雇用】｜東京都｜株式会社M&A承継機構
企業/事務所名
株式会社M&A承継機構
ポジション
法務室 法務担当(弁護士/企業法務経験者) 【(株)M&A承継機構雇用】
勤務地
〒1080075 東京都港区港南1-8-151-8-15 Wビル13階(▽品川オフィス)
給与
1,000万円～1,800万円
月給 834,000 円 - 1,500,000円
理論年収：1000万円～1800万円（企業法務経験者）
●給与内訳
・基本給:584,000円～1,050,000円
・職務手当:36,000円～65,000円
・定額残業代:214,000円～385,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
月給 834,000 円 - 1,500,000円
理論年収：1000万円～1800万円（企業法務経験者）
●給与内訳
・基本給:584,000円～1,050,000円
・職務手当:36,000円～65,000円
・定額残業代:214,000円～385,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
この求人のおすすめポイント
仕事内容
▽おすすめポイント
◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる
◎優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【主な業務内容】
＜契約法務＞
・M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック
・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応
＜商事法務＞
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営
・機関設計及び手続き
・社内規程の企画立案、改訂、運用監視
・株式事務全般
・許認可の取得・更新、商業登記全般
・その他上記に付随する業務
【魅力①】
上場経験を有するグループの知見を活かし、機関法務・上場準備にも携われる
IPOを志向する企業は多い一方、M&A承継機構の親会社であるTWOSTONE＆Sonsは上場を経験しており、上場準備に関する実務知見とノウハウがグループ内に蓄積されています。
契約法務を主軸としつつ、機関運営、社内規程整備、上場準備に付随する法務論点の整理など、上場準備フェーズの実務にも段階的に関与できる環境です。
【魅力②】
M&Aの主要契約書レビューを通じて、ディール実務を当事者目線で磨ける
基本合意書（LOI）、SPA、クロージングパッケージ等のM&A関連書類のリーガルチェックを通じて、取引条件の設計思想やリスク配分を左右する主要条項（表明保証、補償、誓約、解除条件等）の論点整理・リスク評価に継続的に携わることができます。
単なる文言確認に留まらず、案件ごとの背景・スキームを踏まえた修正提案や論点の交通整理を行い、クロージングまでのプロセスを“ドキュメント起点”で実務として積み上げられるポジションです。
【魅力③】
成長環境で裁量を持ち、成果に応じた評価・機会を得られる
当社は成長フェーズにあるベンチャー企業として、意思決定・改善のスピード感が特長です。担当領域を主体的に広げ、成果を積み上げた方が、昇格・昇給を含めて適正に評価される環境です。
バックオフィス部門も「事業成長に資する機能」を目指しており、法務としての専門性を活かしながら、業務設計や仕組み化など幅広いテーマにチャレンジできます。
募集要項
業務内容
《雇い入れ直後》
【主な業務内容】
・契約書審査（NDA、仲介契約、人材紹介契約書等）
・M&A業務に関する各種契約書の確認（意向表明書、基本合意書、最終契約書等）
・ひな型の作成、管理
・新入社員研修（契約に関する研修）対応
・各種稟議の承認
・各種法務問い合わせ対応
・行政対応等
なお、ご経験やご意向等により、コーポレート法務業務もご対応いただく可能性がございます。
・各種会議体の運営（株主総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会等）
・定款、社内規程の制定、改廃等
・許認可、知的財産の管理
・その他上記に付随する業務
《将来的な業務内容の変更範囲》
会社の定める業務
【主な業務内容】
・契約書審査（NDA、仲介契約、人材紹介契約書等）
・M&A業務に関する各種契約書の確認（意向表明書、基本合意書、最終契約書等）
・ひな型の作成、管理
・新入社員研修（契約に関する研修）対応
・各種稟議の承認
・各種法務問い合わせ対応
・行政対応等
なお、ご経験やご意向等により、コーポレート法務業務もご対応いただく可能性がございます。
・各種会議体の運営（株主総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会等）
・定款、社内規程の制定、改廃等
・許認可、知的財産の管理
・その他上記に付随する業務
《将来的な業務内容の変更範囲》
会社の定める業務
応募資格
◆必須要件
・弁護士資格
-企業法務経験（法律事務所・インハウスどちらも可）
◆歓迎要件
・M&Aの実務経験がある方
・コミュニケーション能力の高い方
・課題に対して肯定的な提案ができる方
・弁護士資格
-企業法務経験（法律事務所・インハウスどちらも可）
◆歓迎要件
・M&Aの実務経験がある方
・コミュニケーション能力の高い方
・課題に対して肯定的な提案ができる方
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
【試用期間】
6ヶ月
※試用期間あり（6カ月）
※試用期間中における給与の変動はございません
【試用期間】
6ヶ月
※試用期間あり（6カ月）
※試用期間中における給与の変動はございません
勤務地
《雇い入れ直後》
〒1080075 東京都港区港南1-8-151-8-15 Wビル13階(▽品川オフィス)
《将来的な勤務地の変更範囲》
会社の定める事業所
〒1080075 東京都港区港南1-8-151-8-15 Wビル13階(▽品川オフィス)
《将来的な勤務地の変更範囲》
会社の定める事業所
給与
1,000万円～1,800万円
月給 834,000 円 - 1,500,000円
理論年収：1000万円～1800万円（企業法務経験者）
●給与内訳
・基本給:584,000円～1,050,000円
・職務手当:36,000円～65,000円
・定額残業代:214,000円～385,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
月給 834,000 円 - 1,500,000円
理論年収：1000万円～1800万円（企業法務経験者）
●給与内訳
・基本給:584,000円～1,050,000円
・職務手当:36,000円～65,000円
・定額残業代:214,000円～385,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
勤務時間
10:00～19:00
（休憩1時間）
（休憩1時間）
在宅（リモート）勤務可否
不可
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、エマージェンシー休暇、年間休日120日
待遇・福利厚生
【諸手当】■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給
■出産・育児支援制度
■短時間勤務制度
■健康診断
■慶弔金・慶弔休暇
【弁護士会費負担可否】要相談
【副業/個人受任可否】要相談
■交通費支給
■出産・育児支援制度
■短時間勤務制度
■健康診断
■慶弔金・慶弔休暇
【弁護士会費負担可否】要相談
【副業/個人受任可否】要相談
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙、喫煙室設置
募集背景
業績好調による増員のため
選考フロー
書類選考→１次面接→最終面接（予定）
企業情報
【事業内容】
国内最大級のITエンジニアプラットフォームを運営する上場グループの新規事業として誕生した、M&A仲介・アドバイザリー企業です。深刻化する後継者不足という社会課題に対し、グループ独自のIT資産と高度なコンサルティングノウハウを掛け合わせることで、高精度な事業承継支援を行っています。従来の慣習にとらわれないデータドリブンなマッチングと、経営者に寄り添う泥臭いサポートの両立が強みです。上場グループならではの豊富なリソースを活用しながら、立ち上げフェーズの組織で圧倒的な成長を経験できる環境です。
国内最大級のITエンジニアプラットフォームを運営する上場グループの新規事業として誕生した、M&A仲介・アドバイザリー企業です。深刻化する後継者不足という社会課題に対し、グループ独自のIT資産と高度なコンサルティングノウハウを掛け合わせることで、高精度な事業承継支援を行っています。従来の慣習にとらわれないデータドリブンなマッチングと、経営者に寄り添う泥臭いサポートの両立が強みです。上場グループならではの豊富なリソースを活用しながら、立ち上げフェーズの組織で圧倒的な成長を経験できる環境です。
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